Отзыв о работодателе «Lotus Communications» Добавлен: 26.04.16 17:18
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.pr-lotus.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 885
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Должность: PR-менеджер
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Компания принадлежил девушке с Украины, которая может в пиаре что-то и понимает, но в работе с персоналом и организационных вопросах - полный ноль. У нее постоянно висят вакансии PR-менеджеров на hh. На деле она берет всех подряд, особо не тестируя человека. Меня взяла после 5 минут беседы с формулировкой: вы мне понравились. В итоге в день моего появления в компании она не появилась в офисе. В курс дела меня никто не ввел, задачи и цели на ближайшее время не объяснили. Стали давать какие-то разовые поручения уровня начальной школы из серии составь табличку, исправь ошибки. Не появлялась она и в последующие дни. А потом пришла и сообщила что я не подхожу компании. Естественно, об оформлении речи вообще не шло, денег не дали не копейки. Это конечно моя ошибка, что я после первого невразумительного дня пришла еще несколько раз - думала "начальница" появится и мы все обговорим и спланируем. Не повторяйте моих ошибок - не ходите в эту компанию.
Об остальных моментах типа пыльной комнаты 50 метров на всех сотрудников я не говорю. Это мелочи по сравнению с таким вопиющим непрофессионализмом руководителя.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) мы действительно постоянно ищем талантливых ребят к нам в компанию
2) про "не тестируя человека" - это неправда. Все кандидаты сейчас получают тестовое задание. После случая с Вами мы в обязательном порядке ввели эту практику
3) напомню - я Вас взяла после 2 встреч, вторая из которых действительно делась недолго (про 5 минут, это сильно, конечно)
4) я - не единственный руководитель в компании. И если вдруг у меня не получается ввести человека в курс дела, это делает мой заместитель. Кроме того, моя работа не предполагает постоянного присутствия на рабочем месте. Главное - это то, что я постоянно нахожусь на связи. Если человек не звонит, чтобы решить задачу, а сидит и ждет у "моря погоды" - нам с ним не по пути.
5) Вы действительно были уволены очень быстро, поскольку не справились с элементарным заданием и на второй рабочий день пришли в той же одежде, в помятом виде. Мои сотрудники обнаружили из ваших социальный сетей, что накануне вы всю ночь употребляли со своими друзьями алкоголь.
6) все сотрудники нашей компании, принятые в компанию, оформляются в штат
7) по поводу оплаты вашей работы - мы конечно же были готовы оплатить вам те 3 дня, которые вы у нас проработали. Но, к сожалению ваше неадекватное поведение заставило меня прекратить какую-либо коммуникацию с вами
8) по поводу "пыльной комнаты" - у нас через дорогу - стройка и очевидно, что уборщица не справляется с текущим количеством уборок. Я обращу внимание на этот момент, благодарю. Наверное, мы все были слишком заняты работой, чтобы замечать это.
9) ну и что касается одной комнаты - для меня крайне важно, чтобы вся команда и я как руководитель находились вместе. Удивлена, что теперь это считается недостатком компании.
Мне очень жаль, что на этом сайте работодатели не имеют возможность оставлять отзыв о подобных соискателях. Это в будущем существенно облегчило бы задачу другим компаниям не принять на работу неадекватного человека.