Відгук про роботодавця «KP Media (Интерьер магазин, Идеи вашего Дома)» Добавлен: 01.08.11 12:58
Основна назва: KP Media (Интерьер магазин, Идеи вашего Дома)
Інші назви: Формакс Пабликейшнс. Интерьер магазин, Идеи вашего Дома
Сфера діяльності: Послуги: Преса, видавнича діяльність, Інтернет-видання
Сайт: www.kpmedia.com.ua
Телефони: 44 496 4563
Адреса: Україна, м. Київ, Бажана
Перегляди: 427
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Автор(-ка): Анна (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: менеджер по рекламе
Дата початку роботи: 2006 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Стартова зарплата: $400
Фінальна зарплата: $400
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Формакс Пабликейшнс. Интерьер магазин, Идеи вашего Дома
Сфера діяльності: Послуги: Преса, видавнича діяльність, Інтернет-видання
Сайт: www.kpmedia.com.ua
Телефони: 44 496 4563
Адреса: Україна, м. Київ, Бажана
Перегляди: 427
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
пресса строительной тематики
Посада: менеджер по рекламе
Дата початку роботи: 2006 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Стартова зарплата: $400
Фінальна зарплата: $400
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
хороший офис
Негативні сторони компанії
начальство истеричка-женщина. постоянные угрозы не выплатить ЗП и если б не было штрафа на невыплату зп, то так бы и делала - не выплачила зп. считает, что сотрудники чмо и говорит это очень громко при всех. было пару раз даже дебилами называла. процента от продаж нет, но есть сложная формуал по вычитанию бонуса. в итоге пашешь-а получаешь мизер. ставится заранее не выполняем план, так как так проще не выплачивать бонус сейлам. очень большая текучка кадров из-за отношеия начальства к людям как к куску дерьма.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.