Отзыв о работодателе «ООО "Теплотренд" Днепропетровск» Добавлен: 21.05.16 11:28
Основное название: ООО "Теплотренд" Днепропетровск
Другие названия: ООО "Teplotrend.com.ua"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.teplotrend.com.ua
Телефоны: 098-350-08-08, 050-301-14-99
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр, ул.Ленинградская
Просмотры: 322
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Автор: Виктор (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: альпинист-высотник
Дата начала работы: Март 2011 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2014 г.
Другие названия: ООО "Teplotrend.com.ua"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.teplotrend.com.ua
Телефоны: 098-350-08-08, 050-301-14-99
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр, ул.Ленинградская
Просмотры: 322
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Национальная компания, специализирующаяся на высотных работах, наружном утепление стен и фасадов. В штате более 20 бригад альпинистов! С 2010 года работаем Днепропетровске, филиалы в Харькове, Кривом Роге и Запорожье. Реализовали больше 300 проектов различной сложности.
Должность: альпинист-высотник
Дата начала работы: Март 2011 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2014 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
3 года проработал у них. Из положительного: работа налажена, на материалах не халтурят, делали мы все на совесть. Заказов и работы всегда много. Зарплату платили вовремя (исключение пару раз).
Отрицательные стороны компании
Зарплата не высокая, все время рассказывают о том, что из-за недорогой цены самого утепления, но по этой причине многие и ушли. Прорабы реально загоняют, все время контроль, спокойно поработать не дают.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.