Відгук про роботодавця «ООО Джобмакс» Добавлен: 24.05.16 16:18
Основна назва: ООО Джобмакс
Інші назви: Jobmax; Jobmax call-центр; Jobmax.ru
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: jobmax.ru
Телефони: +38 067 465 01 49
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 301
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Автор(-ка): Владимир (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: Березень 2016 г.
Стартова зарплата: $200
Поточна зарплата: $350
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Jobmax; Jobmax call-центр; Jobmax.ru
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: jobmax.ru
Телефони: +38 067 465 01 49
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 301
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Компания занимается разработкой, продвижением и продажей услуг собственного продукта в сфере IT. Офис Компании находится в пяти минутах от ст.м. Печерская Международная история Компании началась еще в 2009 году как интернет рекрутинговой компании и с тех самых пор наш портал работает в странах СНГ ради развития и совершенствования их экономики.
Дата початку роботи: Березень 2016 г.
Стартова зарплата: $200
Поточна зарплата: $350
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Как для человека без опыта работы вообще - отличная стартовая зарплата, полноценное обучение. Я сам не киевлянин, но благодаря этой работе без проблем снимаю комнату недалеко от метро. Что еще - в офисе есть кофемашина с хорошим (и бесплатным !) кофе, автомат со сладостями.
Негативні сторони компанії
Руководители очень серьезно оценивают КПД, поддерживают дисциплину. Валять дурака не получится, все очень серьезно.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.