Відгук про роботодавця «Ютек Универсал» Добавлен: 10.06.16 10:14
Основна назва: Ютек Универсал
Інші назви: Utec, Utec Universal, UTEC LTD
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: utec-ltd.com
Телефони: 044 228-53-03, 228-43-03
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 386
Усього відгуків: 19
Опис діяльності:
Автор(-ка): Игорь (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Стартова зарплата: $300
Фінальна зарплата: $350
Корисність відгуку: 2 - 2 = 0
Всього коментарів: 4
Інші назви: Utec, Utec Universal, UTEC LTD
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: utec-ltd.com
Телефони: 044 228-53-03, 228-43-03
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 386
Усього відгуків: 19
Опис діяльності:
оператор доставок грузов из Китая «UTEC LTD» (Киев) предлагает консалтинговые услуги в области прямых поставок товаров из Китая. Мы осуществляем морские, железнодорожные и авиаперевозки грузов из Китая в Украину под заказ.
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Стартова зарплата: $300
Фінальна зарплата: $350
Корисність відгуку: 2 - 2 = 0
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
нету
Негативні сторони компанії
Контора очень любит писать положительные отзывы о себе хорошей. По факту, маленькие ЗП!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
В любой компании есть норма естественного обновления персонала. Причины увольнений у сотрудников абсолютно разные. Если Вы хотите обсудить конкретный случай, свяжитесь, пожалуйста, с нами, мы с удовольствием предоставим любую информацию, которая не является конфиденциальной и не раскрывает персональные данные.
Наши контакты: utec.info/contacts
Искренне надеемся положительно решить Ваши наболевшие вопросы.
С уважением,
Служба поддержки UTEC
Благодарим Вас за комментарий. Очень жаль, что Вы уволились из нашей компании и не состоялись как лояльный и ориентированный на долгосрочное сотрудничество сотрудник.
Если Вы у нас работали, то знаете, что результат оплаты напрямую зависит от достижения поставленных KPI`s. Если у Вас был вопрос касательно з/п, его необходимо было обязательно обсудить с Вашим непосредственным руководителем. Уверены, мы бы смогли его решить, поручив Вам больше функционала и расширив зону ответственности по результатам успешного прохождения ежегодной оценки персонала.
Относительно отсутствия роста, то это также зависело от Ваших показателей работы и индивидуального плана развития.
Что касается идей, то основная ценность нашей компании – это инновационность. Для нас, как развивающейся и быстро растущей компании, важны про-активные сотрудники, ориентированные на генерацию новых идеи и их качественное выполнение.
Дисциплина важна в любой компании, если это офисная работа. И у нас всегда работал электронный учет рабочего времени путем биометрического сканера с гибкой системой лояльности к опозданиям. О каком журнале идет речь, мы не имеем понятия.
Искренне желаем Вам реализовать Ваш потенциал и получать достойную з/п у следующего работодателя.
С уважением,
Служба поддержки UTEC