Відгук про роботодавця «TopGuard» Добавлен: 17.06.16 16:33
Основна назва: TopGuard
Інші назви: Top Guard Security, ТопГард, Топгард.
Сфера діяльності: Послуги: Охорона
Сайт: www.topguard.ua
Телефони: (044)-246-45-65, (044)-246-46-47, (050)-330-00-10.
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 253
Усього відгуків: 55
Опис діяльності:
Автор(-ка): Вадим (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Інші назви: Top Guard Security, ТопГард, Топгард.
Сфера діяльності: Послуги: Охорона
Сайт: www.topguard.ua
Телефони: (044)-246-45-65, (044)-246-46-47, (050)-330-00-10.
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 253
Усього відгуків: 55
Опис діяльності:
Охрана объектов, охрана офисов, охрана торговых центров, охрана бизнес центров, охрана банков, охрана посольств, охрана школы, охрана ресторана, охрана ночных клубов, охрана дома, охрана коттеджей, охрана строительных объектов, охрана складских помещений, охрана мероприятий, охрана в Киеве
Услуги телохранителя Киев, нанять телохранителя в Киеве, охрана с оружием, аренда бронированных автомобилей с охранником, личная охрана, охрана физических лиц, охрана иностранцев в Украине, профессиональная охрана Киев Обеспечение безопасности бизнеса и частных поездок, услуги телохранителя. Охрана VIP лиц, групп и... »
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Позитивні сторони компанії
Сергей Кравец (охрана статус) специалист не только в написании плохих отзывов на конкурентов. Он организатор написания писем в разные контролирующие органы (милиция, лицензионный, налоговая, антикоррупционный и др. ) на компании конкурентов Статуса. Эти «письма счастья» Кравец пишет не от своего имени, а от имени разных общественных организаций, чтоб самому оставаться в тени. Вот такие грязные методы использует Кравец С.П., директор «охраной» компании Статус!!!
Негативні сторони компанії
Не вказані
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.