Отзыв о работодателе «ТОВ Атмосфера » Добавлен: 16.07.16 16:17

Скажу так, прочитала отзыв женщины с потребительским взглядом на жизнь.

Мое собеседование проходило в офисе в групповом формате. Андрей Васильевич рассказывал о проекте: идея, цели, формат и тд. Уже в процессе "презентации", я поняла, что хочу участвовать, тк проект нацелен не на набивание собственных карманов, а на помощи детям в реализации своих талантов. При этом, за все время, руководитель ни словом не обмолвился о денежных вкладах. О работе "за спасибо" ( в качестве стартапера, в свободное от основной работы время) и то я первая сказала, уже на индивидуальном собеседовании. И только по прошествии месяца, уже будучи в команде, на групповом собеседовании в зале (о котором так любезно упомянула Екатерина), будучи одним из администраторов, я узнала, что можно быть партнером! Стал бы человек, который "разводит людей на деньги", умалчивать о возможности финансового вклада в проект на протяжении целого месяца? Не думаю.
Сразу меня взяли в партнеры? Нет, конечно! "Подумай"- был ответ. Мне пришлось свое решение озвучивать не меньше 3-х раз! И снова вопрос: стал бы человек, который "разводит людей на деньги", оттягивать момент набивания кармана? Вряд ли.

Поймите, что этот проект для тех, кто в первую очередь хочет помогать людям, а не утешать свои непомерные амбиции. Я прекрасно поняла, что могу потерять как деньги, так и свои силы, время, здоровье, в конце концов (с одной работы да в офис на проект). И пусть. Ведь главное, чтоб мир был хоть чуточку добрей. Чтоб каждый делал то, к чему у него душа лежит, а не где больше платят. Чтоб не взирая на технический прогресс, люди продолжали общаться и поддерживать друг друга, вместо того, чтоб даже не знать имен своих соседей!

И вместо того, чтоб ставить палки в колеса людям, которые стремятся сделать мир лучше, просто попытайтесь смотреть глубже и позитивней на вещи вокруг.

Екатерина, прочитав Все то,и как Вы описали делаю один единственный вывод - Вы закомплексованный, самовлюбленный, безграмотный, безволевой, ленивый, маленький капризный ребенок!И я очень и очень рад, что таких как Вы в проекте нету и не будет!
P.S. Вам будет очееень полезно для начала просто походить по улицам города и пособирать мусор!Тогда Вы станете немного полезнее для общества!

Я была на собеседовании 02.07.2016, так же как и Катерина в большом зале. Тоже потратила около 2 часов. Лично для меня, такой тип встречи был интересен. Пока Андрей Пушкарь рассказывал школьникам о проект, была возможность вникнуть в его суть. Идея и цели проекта мне очень близки и актуальны. У меня тоже есть ребенок и я переживаю за его будущее в нашей стране. Поэтому я решила помочь проекту. Осталась здесь в качестве сценариста и партнера.
Инвестирование в нашей стране для обычных граждан развито слабо, поэтому я считаю возможность партнерских взносов хорошим способом обеспечить себе пенсию. Прекрасно отдаю себе отчет ,что это стартап и если запуск не произойдет, то деньги потеряю. Но я верю в идею и стараюсь максимально помочь проекту.
Проблемы работы с кадрами на проекте пока остаются. Стараемся их решить. Но проектом в целом я довольна.

Я руководитель Школы Героев. Это пилотный проект, еще на стадии идеи, только создается. Узнал сегодня случайно о негативном отзыве, решил внести ясность. Со мной в команде больше 50 взрослых специалистов. Это фотографы, видеогруппа, админы, вожатые, ведущие, сценаристы, психологи, художники и другие ребята. Все мы работаем над подготовкой к запуску нового проекта по развитию детей. Запуск планировали в этом 2016 году, но приходится перенести, не успеваем из-за нехватки финансов. Сейчас идут переговоры с крупными спонсорами. В ближайшее время я попрошу команду написать свой отзыв о работе со мной лично и в компании. Негатива нет. Просто есть отзыв непонимающего человека. Попробуем разобраться.

Отзыв написан человеком, который был на презентации вакансий. Екатерина, видимо претендовала на вакансию Директор, и ей не понравились условия и то, что сначала нужно в актовом зале 3 часа посидеть и выслушать детали, и дополнительно посмотреть, как идет набор детей, поскольку проект о детях и для детей. И уже потом, после презентации, записываться на собеседование.

А условия, которые не понравились Екатерине, просты: кто-то записывается в команду, как специалист и спонсор в одном лице, а кто-то - только как сотрудник. Выбирай, что тебе ближе. Такой подход пугает людей и я это понимаю. Странно платить за получение работы. Мы все привыкли работать на дядю за зарплату. И не готовы взять в свои руки создание рабочего места для себя же. Мы не умеем объединяться, нас этому в школе не учили. Но в объединении нет ничего плохого. Наоборот, хорошо, что люди объединяются и сообща решают вопрос успешной работы для себя. Это в новинку для нас. Собраться, решить, скинуться, создать - все это сложно и отталкивает. И мне приходится выслушивать негатив. Поскольку моя задача - собрать людей в зале, выступить, объяснить, объединить специалистов, чтобы основная прибыль была за простыми рядовыми сотрудниками. Я полагаю, что Екатерину задело то, что будущим сотрудникам предлагается стать спонсорами проекта, в котором они же и будут работать.

Понимаю, не все могут адекватно воспринять такое предложение в силу новизны. В моем понимании - невежественно, не понимая, наговаривать на работу других. Уже только это наговаривание за спиной, уважаемая Екатерина, говорит о том, что директором Вы у нас точно бы не прошли. Для начала нужно хотя бы день поработать, узнать, уточнить. Если у Вас есть претензия - так скажите, попробуйте ее решить. Но нет, Вы выбираете выкрики "ганьба". Это проблема нашего образования и культуры. Просто есть люди, которые ни дня не проработали, и в рамках своей образованности пишут негатив, поскольку им не подошли условия или они не смогли пройти собеседование. Через меня прошли несколько тысяч людей, а остались и работают чуть больше 50-ти. Конечно, среди тысячи кандидатов, которые не прошли или не увидели для себя возможности, найдется тот, кому что-то не понравилось, это нормально. Ненормально - вставлять палки в колеса людям, которые работают и стараются принести пользу. Вот это ненормально. Поэтому, я занимаюсь вопросами образования и воспитания детей. Чтобы они вели себя, как люди. И чтобы занимались любимым делом, а не фигней.

Уважаемая Екатерина, желаю Вам заниматься любимым делом. И приношу свои извинения за то, что Вам пришлось потратить время на вакансию, которая точно Вам не подходит.

Из военного лицея меня не выперли, я его закончил с золотой медалью, Вы невнимательно слушали. А ушел с военки я после первого курса, с хорошими оценками, поскольку не вижу себя военным. Сам повторно поступил на бюджет по специальности Маркетинг. Я не бегал от армии, они забыли обо мне каким-то чудом, видимо техническая ошибка. И вспомнили, когда я уже был на последнем курсе. Поэтому мне просто было не до них. На мне были младшие брат и сестра, нужно было зарабатывать и помогать им и себе продвигаться в жизни. И я действительно работал официантом 7 лет, начиная с первого курса, поскольку сам себя всегда содержал. Дальше работал в продажах. Получил опыт и стал предпринимателем. И сейчас создаю проект, как предприниматель. И как человек, который хочет улучшить уровень образования и культуры, и качество жизни вокруг.

Для читателей,
хотите помочь делом, советом или как спонсор,
или просто задать вопрос - обращайтесь:

[email protected]
Тел. 096-557-89-31
Андрей Пушкарь
Руководитель Школы Героев
Каждый в чем-то герой!