Відгук про роботодавця «ВТС Сувенир» Доданий: 17.08.16 13:57
Інші назви: Видзнакі та сувеніри
Сфера діяльності: Торгівля: Подарунки, іграшки, сувеніри, товари для дітей, піротехника
Телефони: 044 503 13 40 (41), 239 12 35, 067 240 87 95, 561055 98, 067 402 98 65
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул. Межигорская, 3/7
Перегляди: 302
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Лютий 2016 г.
Дата звільнення: Серпень 2016 г.
Стартова зарплата: $3000
Фінальна зарплата: $3000
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Расположение: офис сразу возле метро. Чай и кофе на кухне.
Негативні сторони компанії
На собеседовании Вам назовут одну ЗП, возможно даже с +%, но по факту Вы получите даже не всю обещанную ставку и узнаете про баллы и то, что Вы получите процент только при условии, что продадите более чем на 100 000 грн. Тогда Вы получите... только процент. После первого месяца работы Вы узнаете, что Вам необходимо открыть на свое имя ФОП со всемы вытекающими: уголовная, финансовая, имущественная ответственность + Ваша ЗП станет еще меньше, потому что с Вас будет высчитываться налог. Вы будете иметь право на 24 дня отпуска в год: это вместе с больничными, отгулами, за свой счет и т.д. При этом Вы должны понимать, что никаких отпускных перед выходом в отпуск Вы не получите, больничный Вам не оплатят (он служит только подтверждением того, что Вы не прогуливали). Если Вы не используете "отпуск" - он сгорит, а не перенесется на другой год. Конечно же Вам его никто не компенсирует и в финансовом плане, тем более на момент увольнения, как положено по закону. Да и закон для ВТС не писан - у них свои правила, так как руководство компании - саентологи. Вы узнаете, что Вы не существуете, когда будете заполнять Лист несуществования, Ваша неделя будет начинаться в пятницу, а не в понедельник, Вы будете апплодировать стоя вкругу сотрудников раз в неделю и многое другое.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.