Відгук про роботодавця «ПАО Завод пластмасс» Доданий: 09.09.16 21:02
Інші назви: управляющая компания ООО ИФК Лираль
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Будматеріали, скло, бетон та суміші
Сайт: www.zavodplastmas.kiev.ua
Телефони: 044-430-27-83
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 421
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Листопад 2012 г.
Дата звільнення: Листопад 2015 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Удобное расположение. Своевременная выплата заработной платы.
Негативні сторони компанії
Прежде всего хочу выразить большую благодарность "ПАО Завод пластмасс". Благодарность за то, что за три года работы в данной организации имел счастье познакомиться и подружиться с несколькими интересными и замечательными людьми, которые работали (а кое-кто продолжает работать) на заводе. Действительно, адекватные талантливые люди, профессионалы своего дела, нередко заглядывают на территорию этого предприятия. Только вот, к сожалению, они там не очень нужны. Так как весь свой потенциал полезной энергии в обязательном порядке придется умножить на коеффициент симпатии руководства. Элементарные математические познания дают понять, что коефиициент сей должен быть хотя бы равен единице, иначе уравнение теряет смысл. Но в то же время при большом его значении даже самых скудных способностей, совсем не обязательно профессиональных, вполне достаточно для получения всех возможностей и привилегий. Заигрывание с элитарностью у некоторых столь вопиюще, что приходится признать, что звучащее болезненной отрыжкой 90-х примитивное "дорвались", как ни прискорбно, актуально в наших широтах и сегодня. Чем дольше работал, тем сильнее убеждался, что не предвзятость и пренебрежение личными прихотями ради успеха всеобщего дела- далеко не характерные черты для руководства организацией. Искренне надеюсь, что подобных очагов, бурлящих стереотипными пережитками нашего не наилучшего прошлого, будет становиться все меньше.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.