Отзыв о работодателе «дкс» Добавлен: 28.09.16 13:15

Образование у большинства ТКПшников инженерное. А у некоторых и по два.
Важнее призвание. Где ты видишь свою пользу обществу, а не где больше денег можно срубить.
Иначе бы у нас в государстве учить и лечить было не кому.
Что касается общей ситуации в компании, то она неизменно ухудшается последние несколько лет. И в части атмосферы, и в части зарплат. Стремительно катится под откос корпоративная культура.
Очень похоже, что руководство забыло основной принцип, что самая высокая ценность в организации - это люди, а не технологии, оборудование и ассортимент.
Далее.
Если компания начинает отжимать людей (премии, ДМС, индексации, отношение), то люди непременно постараются отжать компанию. И мы видим противостояние, когда сотрудники пытаются заработать хоть что-то сверх скромных зарплат, за которым следуют увольнения.

Думал, может показалось. Но нет. Устойчивая деградация корпоративной культуры и расслоение в, казалось бы, плоской структуре управления компании.

Я буду уходить.

Все описанное еще одним сотрудником можно смело отнести к любому отделу этой славной компании...

Как я рад, что свалил из славного отдела ОТП. Непонятно, за что там руководитель такие бабки получает. Толку ноль, прибавки к ЗП у исполнителей смешные, как и сами ЗП собственно. Мотивации как таковой нету вообще.

Не знаю, кем уж надо быть, чтобы поливать грязью какую-либо профессию целиком. Все профессии важны. При этом тут явно не в деньгах дело, ТКП не очень то получают.

Любите вы уважаемый сотрудник свою работу за то, что на нормальной работе вы на фиг никому не сдались и профессии у вас нормальной нет. А ТКП это не профессия, в отличие от инженера. Возможно Вы бы и рады заняться чем-то более интересным, но либо мозгов и желания не хватает, либо по возрасту и прочим личным и семейным обстоятельствам поезд уже ушел.

Коллеги, в чужом огороде редька всегда слаще будет.
У инженера одна работа, а у ТКПшника совсем другая.
Попробуй всё время жить в командировках, чтобы из дома не выгнали с такой работой и постоянно быть на позитиве. Ибо какому клиенту ты будешь нужен со своими проблемами и печальной физиономией?
Работа ТКПшника одними каталожнами и флэшками не ограничивается. Она с них только начинается. И переписки-пересчётов-КП-спецусловий через нас проходит почти столько же, сколько через вас (инженеров) сервисных запросов. А любим мы свою работу за острые ситуации, случающиеся на переговорах и в процессе реализации проектов. Это не смотря ни на что.
А инженеры за что свою работу любят? Ведь не за деньги же одни?

Согласен с предыдущим отзывом. Работы постоянно выше крыши и при этом нет такого момента, чтобы что-то было сделано полностью. Обязательно навалят еще. В первом квартале народ уже побежал и это только начало. Оно и понятно, ведь зарплаты ощутимо ниже, чем в продажах и в маркетинге (хотя там тоже не все гладко, если даже директор департамента ушел). Да и в целом по рынку мы не дотягиваем...Так что в ДКС кем угодно, только не инженером. У нас в ДИР только "друзья" хорошо себя чувствуют.

Минус два инженера уже в этом году, один из них был старший. Недостаток людей налицо. Если кто-то уходит в отпуск, то тут же возникает коллапс. Ответственные за группы только и занимаются тем, что закидывают письмами, хорошо устроились. Постоянно всё срочно. Руководитель вообще непонятно чем занимается. Настоятельно рекомендую обходить вакансии стороной, только если совсем работы нет.

Это Леша перегорит? Да он не делает ни хрена целыми днями... Или это был сарказм? )

Мне кажется, что все проблемы ОТП банально в недостатке Правильных людей. Потому что те, которые есть работают с очень разной отдачей. Может дело в мотивации?
Как только нашего старшего забирают на какой-то крупный проект, то сразу всё плохо. Возвращается - всё отлично, сразу куча ответов, писем, звонков. А если этот человек уйдёт или просто перегорит от такого аврала?

Был на собеседовании в их говноофисе. Производит впечатление помойки вперемешку со складом. Поразили наваленные кучей коробки и настежь открытое окно. При этом руководитель, проводивший собеседование с серьезным видом рассказывал о том какие они крупные и пафосные. Я еле смех смог сдержать)))

60000 после вычета НДФЛ? Вы с какой планеты? Пройдя собеседование я ещё был в неких раздумьях, а почитав отзывы окончательно понял, что помойка та ещё. Зато какой пафос был при отборе.

Привет "лидерам рынка". Как там, Дмитрий Николаевич еще не всех одноклассников в компанию перетащил? Посмешище да и только...

Добрый день Коллеги! Теперь еще и премию не дали... И что интересно все молчат и никто не уточняет, когда ждать и сколько. У людей между прочим планы и они рассчитывают на эти деньги во время. Свинство какое то.

Эх, ребятишки, жалко мне вас всех. Увидались друг с другом первый раз в Твери и сидите тут, пишите от непонятных имён, как всегда смелые только в интернете.
Согласен: пока у руля департамента будут всякие Дядячки с друзьями, а вокруг него будет прыгать Алёша (судя по блестящей улыбке на отчётных, у него уже всё отлично) и глотать всё, лишь бы получать не меньше московских, вы так и будете заниматься всякой "шелухой", потому что "сверху сказали делать". Да, за копейки, потому что вы - ресурс, поймите это.
Или вам обещали что-то интересное? Зачем соглашались-то?

В предыдущем комментарии все верно описано. Инженеры вечно сидят по уши в пересчетах и прочих срочных задачах и все это в условиях постоянного аврала за зарплату в 60 000 после вычета НДФЛ. При этом в ДИР просиживает штаны веселая группа друзей - товарищей генерального во главе с руководителем департамента. Над этой ситуацией в открытую смеется весь московский офис. Продакты вместо разработки новых продуктов и исследований рынка заняты ответами на запросы о сроках поставки. ТКП недавно протестировали так, что срезали 20% годовой премии, причем тест был составлен как обычно нашими любимыми тренерами, которые сами ни хрена не знают продукции. В общем компания давно скатилась в УГ.

Отзыв реально по делу. Идите туда работать кем угодно, только не инженером. Разгребать кучу пересчетов с других производителей и заниматься прочей шелухой от региональщиков - вот чем 99% времени будете заниматься, если вдруг рискнёте. Ни один нормальный производитель такой кабальный сервис даже не думает вводить. Да и зарплата у инженеров гораздо меньше, но это совсем другая история) Так что только ТКП, ездить каталожики возить и флешечки дарить)

В последние пару лет принимают на должность ТКП кого попало. В основном приезжих хрен пойми откуда, которые даже не могу грамотно изложить вопрос. А с другой стороны, кто еще пойдет на зарплату в 60 000 на руки? Похоже руководство компании в мыслях где-то в 2011 или 2012 году, когда такая зарплата считалась относительно неплохой.

да потому что на работу принимают подобных себе тупых манагеров, которые только и могут еплом своим торговать и втирать дичь.