Відгук про роботодавця «Торговый Дом 220» Добавлен: 11.10.16 10:27
Основна назва: Торговый Дом 220
Інші назви: ооо сокол
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.220shop.dp.ua
Телефони: (067)-620-53-99;
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 369
Усього відгуків: 77
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: 2012 г.
Стартова зарплата: $300
Поточна зарплата: $750
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: ооо сокол
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.220shop.dp.ua
Телефони: (067)-620-53-99;
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 369
Усього відгуків: 77
Опис діяльності:
ООО «Сокол» **Компания «Сокол» ** — лидер Украинского рынка электротехники, за более чем 13-ти летний опыт работы зарекомендовала себя как надежного поставщика качественной продукции, о чем свидетельствует сотрудничество с крупнейшими украинскими и зарубежными компаниями. ООО «Сокол» является крупнейшим производителем кабельканалов и металлорукава в Украине и владеет зарегистрированной торговой маркой «220». Производственные мощности оснащены передовым оборудованием, которое позволяет производить высококачественную и конкурентоспособную продукцию, пользующуюся доверием потребителей. На сегодняшний день... »
Дата початку роботи: 2012 г.
Стартова зарплата: $300
Поточна зарплата: $750
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Отличная компания для карьерного роста.
Очень хороший и внимательный начальник, который учит и помогает сотрудникам.
Клиенты, в 99% случаев, остаются довольны!
Желаю процветания и Великого Будущего!
Негативні сторони компанії
нет
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.