Відгук про роботодавця «Киевгаз» Добавлен: 18.10.16 19:26
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Корисні копалини (нафта, газ, вугілля, руда...)
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 474
Усього відгуків: 22
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Стартова зарплата: $3500
Фінальна зарплата: $4000
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Нельзя сказать что вся компания плохая, и там есть хорошие отделы и люди.
Негативні сторони компанії
В связи с появлением новых людей, пришедших к нам из регионов, появились и новые правила приема на работу и отношение к работникам. Ранее привлекательная компания превратилась в что попало, мягко говоря. На работу берут таких как сами, или даже хуже, чтобы на их фоне выглядеть более прилично. А те редкие профессионалы, случайно попавшие, приходят не на долго. Уходят, понимая что работать не с кем... Принимают на работу теперь по договору ГПХ, в регионах это модно, на месяц с последующим помесячным продлением, за мизерную заработную плату. Вы находитесь даже не в штате компании. Заваливают всем и сразу, так как сами не знают как что делать. Из разряда "поди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что". Нагружают разной чужой работой, не по должностной инструкции, за себя и того парня. Итак, работа по договору ГПХ, что это. А это отсутствие отпуска, отсутствие больничного и других социальных гарантий. А также вас могут выставить через месяц без заработной платы не подписав с вами акт выполненных работ. Есть конечно и плюс, вы не подчиняетесь трудовой дисциплины, в принципе на работу можно не ходить, с работы не отпрашиватся и т.д. Итог, не ходите в "Киевагаз", не тратьте времени зря, не занижайтесь свою самооценку, не опускайтесь к уровню глупых людей за мизерную заработную плату. Перспектива отсутствует. Потерянное время не вернешь. Хотя все что нас не убивает, делает нас сильнее.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.