Відгук про роботодавця «КИЕВРЕКЛАМА» Доданий: 02.11.16 11:07
Основна назва: КИЕВРЕКЛАМА
Інші назви: Київміськреклама
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: kievadvert.com.ua
Телефони: Тел: +38 (044) 599 27 35
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул.Антоновича, 122
Перегляди: 233
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Посада: Розклеювальник об'яв
Дата початку роботи: Січень 2015 г.
Стартова зарплата: $150
Поточна зарплата: $190
Інші назви: Київміськреклама
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: kievadvert.com.ua
Телефони: Тел: +38 (044) 599 27 35
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул.Антоновича, 122
Перегляди: 233
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
КИЕВРЕКЛАМА занимается на заказ дизайном и размещением рекламцы на досках обьяв, планшетах у подьездов. Производит также полиграфию для промо акций: флаер, визитки, календарики.
Автор(-ка): Павло Логвинов (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Посада: Розклеювальник об'яв
Дата початку роботи: Січень 2015 г.
Стартова зарплата: $150
Поточна зарплата: $190
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Влаштувався в компанію більше року тому із всіх вільних посад було тільки розклеювальник оголошень. Так як в мене роботи не було погодився тільки тому що пояснили конкретно, де буду розміщувати оголошення і зарплату. Мене влаштували умови і до цих пір працюю. Із позитивних сторін роботи це керівництво, яке до тебе відноситься лояльно. А також напарники, які допомогають в роботі або підстрахують у випадку форс-мажорних обставин. Зарплату стабільно виплачують і вчасно.
Негативні сторони компанії
Із негативного немає великих зауважень. Всім задоволений.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.