Отзыв о работодателе «ООО "РТ-ИНФОРМ"» Добавлен: 16.11.16 07:00
Основное название: ООО "РТ-ИНФОРМ"
Другие названия: ООО "РТ Электронные услуги"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rtinform.ru
Телефоны: 8 (499) 557-06-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Гнездниковский пер. 1 стр.2
Просмотры: 1324
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Дата начала работы: Февраль 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Другие названия: ООО "РТ Электронные услуги"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rtinform.ru
Телефоны: 8 (499) 557-06-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Гнездниковский пер. 1 стр.2
Просмотры: 1324
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Компания «РТ-ИНФОРМ» создана на основании Решения Госкорпорации «Ростех» от 21.06. 2012 года. «РТ-ИНФОРМ» является частью одной из крупнейших промышленных корпораций России — Государственной корпорации «Ростех». Компания специализируется на оказании услуг в области информационных технологий и информационной безопасности для крупнейших отечественных госкомпаний, промышленных предприятий России и коммерческих организаций. Офисы компании представлены в Москве, Казани и Иннополисе.
Автор: Гарик (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: Февраль 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
- Расположение офиса в центре
- Есть хорошие люди в компании
- ЗП платят вовремя
Отрицательные стороны компании
- Совершенно некомпетентное руководство начиная с "головы"
- Корпоративная культура в стиле "найди на кого сбросить ответственность"
- В компании за 3 года сменились почти все сотрудники - по нескольку раз, которые тут работали - большая заслуга "компетентного" руководства
- Остаются работать тут только те, кто ничего не делает и не может найти себе новое место работы
- Отношение директоров к рядовым сотрудникам "как к скоту"
- Тут нечего делать - не тратьте свое время на работу в данной компании
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Образный принцип чайка-менеджмента таков: прибежал, на всех наорал, обругал и улетел. Нужно отметить, что чайка-менеджер даёт директивы лишь тогда, когда на данном объекте возникла проблема. Нередко в стиле чайка-менеджмент действует человек, совершенно не знакомый с определенным участком деятельности, получивший неожиданное для него поручение вышестоящего руководства «устроить разнос». При этом чайка-менеджер понимает, что разбирать последствия данных указаний будет кто-то другой. Прекрасно осознавая свою некомпетентность, такой управленец всячески пресекает само обсуждение проблемы, поскольку сказать ему абсолютно нечего и повлиять он ни на что не может.
Исполнителям сложно противодействовать такому стилю руководства, потому что менеджер топает ногами, орёт и зачастую, в их глазах, выглядит некомпетентным дураком.
Работал в данной компании, общее впечатление крайне гнетущее.
Абсолютно согласен с предыдущими авторами, контра заниматься тем, что осваивает
госбюджет. Руководство закомплексованные неудачники, которые пытаются самореализвоться за счёт унижения подчинённых, да да я про Волчкова и Генерального ) Я бы не рекомендовал устраиваться туда работать, если вы конечно не являетесь роднёй или близкими вышеуказанных лиц.
осваевает госбюджет. Руководство закомплексовонные неудачники, которые пытаются самореализвоаться за счёт унижения подичнённых, да да я про Волчкова и Генерального ) Я бы не рекомендовал устриваться туда работать, если вы конечно не явлетесь роднёй или близкими вышеуказанных лиц.
Плюсы: Регулярная выплата ЗП 2 раза в месяц, вся ЗП "белая". Есть ДМС.
Минусы: Все, что перечислил выше Гарик.
Директор Центра сопровождения (Волчков) Работает по принципу: Я начальник - ты дурак! Психопат и самодур! У сотрудников его отдела нет мотиваций к работе!