Відгук про роботодавця «newmark» Добавлен: 04.12.16 23:32
Сфера діяльності: Послуги: Дизайн, рекламні матеріали
Сайт: newmark.com.ua
Телефони: +38 (044) 394-53-85
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 246
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Из положительных - это, конечно, люди которых удалось встретить - приятные и доброжелательные, но все они скоропостижно покинули компанию и нашли себя, и не по причине увольнения, как написал Дмитрий (человек, который задерживает зарплаты в компании на месяц по причине своих нужд, наверное), а по собственному желанию, ибо компания состоит из необразованных сектантов. Здесь нет и доли шутки, компания принадлежит секте.
Негативні сторони компанії
Те, кого уволили из компании - просто выжили стервозные представители, вроде hr-менеджера Татьяны и еще одной Татьяны, которая к сожалению, очень крепко держится за свою должность, ибо никуда больше не сможет уйти.
Впрочем, реалии таковы:
- зарплаты задерживают жутко,бухгалтер(если ее можно так назвать) может пообещать дать зарплату и убежать до конца
рабочего дня.
- неквалифицированные сотрудники абсолютно, полностью согласен с отзывом предыдущим (на вакансии проект- менеджера могут брать бывшего официанта или бухгалтера)
- на работе можно сидеть и ничего не делать, никто не заметит, ибо бюджеты клиентов просто просыраются на обучение неквалифицированных новоприбывших, причина проста - директор объективный жлоб и не готов платить нормальные зарплаты.
Я полностью нейтрально отношусь к этой компании, ибо давно там не работаю, но вы уж тоже постарайтесь обойти это болото стороной. Если вы образованный и достойный специалист, вы вряд ли заходите работать в команде ограниченных и глупых людей, вроде Дмитрия Моцьо. (зайдите на страницу фб этого человека и посмотрите - он ведь даже грамотно писать не умеет.)
Ребята, я вам желаю удачи и силы в поисках работы своей мечты, и никогда не разменивайтесь на посредственность вроде этой конторки.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Действительно, так званый руководитель, он же СЕО newmark, amp, академии и тд и тп, много и красиво кормит сотрудников обещаниями о светлом будущем компании, о невероятного уровня зароботной платы, о том, как он ценит всех и каждого, но к сожалению это только слова. В штат набирают сотрудников 18-22 года, соответсвенно и уровень зарплат очень низок, с наличием сомнительной компитентности и посредственных знаний, из-за чего, как писалось ранее, сделать качественно свою работу никто не может, у так званых "специалистов" просто напросто нет знаний как это все реализовать. В итоге все проэкты косо криво и весьма плачевно отдаются заказчику, увы.
Действительно, половина сотрудников компании - это прихожане церкви. Но хотя бы не навязывают свои религиозные взгляды (хоть на этом спасибо).
Касательно стервозности HR менеджера и других руководителей женского пола - полностью подтверждаю. HR Татьяна любит плести интриги, настраивать сотрудников друг против друга, "капать на мозги" СЕО Дмитрию. У "старожилов" компании, абсолютно нет понятия культуры и приличия, понимания делового общения с сотрудниками. "Просиживают" в этом болоте, так как обьективно реализовать себе в другом месте не имеют возможности.
Бухгалтерия которая не может посчитать 2+2, Руководитель Отдела управления проектами Виктория, можт позволить себе прийти на работу в шлепках с грязными ногами, маркетолог Анастасия, крайне неопрятного вида девушка, проводит встречи облачившись лишь в колкоты (в которых просвечиваются детородные органы и задница) и кофту. Вот это и есть корпоративная культура даной компании.
Все что сдесь пишут бывшие сотрудники - это не обиженые на кого-то люди, как бы не писал Дмитрий, это не черный пиар, это обьективная правда.
Развития в ньюмарк/амп вы точно не получите, макс зарплата 15-20 тыс грн предел финансовых возможностей компании.
Грубо говоря, все "старожилы" компании - принятые исключительно из приближенных к церкви, а те, из адекватных, не уходят по каким-то своим причинам, то ли из глупого патриотизма компании, то ли просто поржать, т.к. без смеху на некоторых личностей не взглянешь.
Крикливый Дімка (СЕО) мастер слова, но не мастер дела. Гуру продаж, но раб их реализаций, т.к. продать (пообещать), не значит сделать. Примером послужит впареный, незнающему клиенту, проект за 12000$. Нарисовать-нарисовали, заверстать-заверстали, а запрограммировать - обос*ались :D А шо ж так, лидер IT компаний? Ответа не последует, т.к. нЮмарк сдулся и в силу вошел АМР, который брызжет слюной о своем профессионализм, а на деле снимает "комфортабельный" офис в здании переделанном в БЦ из советского общежития.