Отзыв о работодателе «ООО НПО Ростар» Добавлен: 11.01.17 11:04
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: rostar.biz
Телефоны: (8552) 77-86-75
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1457
Всего отзывов: 69
Описание деятельности:
Вакансия: ТОП-Менеджер
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 7 - 4 = +3
Всего комментариев: 11
Положительные стороны компании
Оплатили проезд на собеседование и проживание в гостинице
Отрицательные стороны компании
Советую прочесть иногородним кандидатам в эту фирму.
Проходил собеседования по скайпу с зам. ген.диром по организационному развитию и зам. ген.диром по стратегическому развитию. Собеседование было довольно толковое , в ходе собеседования задал вопрос о виде зарплаты, мне ответили "мы полностью прозрачная компания и зп. у нас белая".
По итогам собеседования - меня пригласили ознакомится с компанией и итоговую встречу с владельцем бизнеса.
Прилетел, провел уже очную встречу с уже упомянутыми сотрудниками, повезли меня по производственным площадкам. По ходу поездки в результате увиденного и услышанного в виде ответов на мои вопросы понимаю следующее :
-Директора компаний входящие в Гидростар , во всяком случае тех трех фирм на которых меня свозили , имеют трудовой стаж от месяца до полугода.
-заработная плата серая. 25 % белая , 75 % конверт.
-по поводу этих 75 % , это премия за выполнение KPI. Естественно задал вопрос - о KPI, мне показали-никакой конкретики в них нет. Согласитесь , если в KPI как пример есть пункт достичь показателя выпуска с 60 до 65, то это хотя бы понятно , но у них данный KPI описан просто-увеличение производительности, вообще без цифр и временной и какой-либо другой привязки.Сразу вспомнился барон Мюнхаузен с его планом на день-разогнать облака.
По возвращении в ГК попросил я в отделе персонала бланк трудового договора. В нем естественно упомянута только официальная часть и никакого упоминания про KPI нет. Упоминания про оплату проживания тоже не нашел.
Дальше повели меня к владельцу бизнеса. Тоже толковый разговор, владелец бизнеса по началу произвел очень хорошее впечатление. До того момента пока я не озвучил свои сомнения -про серую зп. Причем я ему объяснил, что меня больше всего настораживает то, что меня обманули сказав. что зп полность белая, и второй фактор настороженности - нечеткие,непрозрачные KPI совершенно непривязанные по времени.
Услышав это Сергей Михайлович начал мне объяснять про высокие налоги в бюджет, что принуждает его не всю зп. делать белой. А так-же про то, что KPI это формальность, он никого никогда не обманывал. После этого я у него спрашиваю- а Вы бы переехали в чужой город, на зп в 40 т.р. (официальная часть того, из что обещали мне), с непонятной премией и непонятной оплатой за квартиру ? И тут уважаемый Сергей Михайлович взорвался))) типа очередь у него из кандидатов, типа любой с удовольствием к нему пойдет, потому что он никогда никого не обманывал. Когда, он выговорился, я извинился, сказал что не могу принять его условий .
Ситуация описанная мною была в мае 2016. В июне вакансия на которую я отвлекался и собеседовался была закрыта. В октябре её опять открыли. В ноябре её закрыли. В январе 2017 опять открыли.
Я о том , что отказал данной компании ни минуты не пожалел. Тем кто прочтет мой отзыв-делайте выводы и решайте сами.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Знаю данное предприятие и топов компании лично! Имел возможность работать на различных позиция в сфере продаж. ГД просто МЕГА управленец, корректный, справедливый, в меру импульсивный и требовательный, кто работал под его началом всегда добивались высоких результатов и есть примеры. Лично для меня Ключников остается единственным руководителем, хотя уже и не работаю там) Насчет финансов! полная лож ... никогда и никого не обманывали, были все компенсации по жилью и топам выделяли автомобили в пользование, но при этом необходимо выкладываться, т.к. задач и целей в этой компании много. Компания постоянно растет и развивается!
Работал в Ростар в 2016г. на руководящей должности. (иногородний).
Собственник и ген.директор УК "Центр" (в т.ч. Ростар) Ключников С.М. - грамотный, активный руководитель, понимающий суть вопроса и проблемы. Одним словом - молодец, я полностью солидарен с его политикой ведения бизнеса.
Всё остальное: KPI, серая/белая, жильё и т.д. - всё решается, главное работать с головой. Обмана со стороны ген.директора не помню.
Не для каждого работать в режиме многозадачности.
Коллектив в основной массе адекватный и профессиональный: техническая служба, производство, ОИЦ, закупки. Люди работают на результат, а не на процесс! Поэтому, в целях выполнения сроков освоения продукции, приходится иногда задерживаться и дорабатывать по субботам (некоторое время). Но, без этого ни как, ни где... И эти моменты компенсируются зар.платой.
Обычно игнорирую отрицательные отзывы о деятельности компании.
Но когда меня упоминают при описании событий не происходящих на самом деле молчать не стал.
Этот пост вранье . Точнее не полное вранье , а перемешанное с долей правды. Это самый изощренный способ оболгать.
Чем вызван этот отклик не знаю(обидой ли за то что не взяли на работу или заказом конкурентов.Есть к сожалению такой факт из-за активной компании по приему специалистов)
Даже если по каким то причинам я или деятельность ГК РОСТАР обидело то пиши по существу смело.Ты же уважающий себя специалист. Зачем опускать до....... После этого я у него спрашиваю- а Вы бы переехали в чужой город, на зп в 40 т.р. (официальная часть того, из что обещали мне), с непонятной премией и непонятной оплатой за квартиру ? И тут уважаемый Сергей Михайлович взорвался))) типа очередь у него из кандидатов, типа любой с удовольствием к нему пойдет, потому что он никогда никого не обманывал.
Видно на столько было обидно в отказе , что пошел на откровенную ложь.
Прости уважаемый что обидели.Но зря ты так про меня. Лично я на Тебя зла не держу за. На фантазировать публичто много чего в ответ на ложь.Например да приходил на собеседования, точно помню с похмелья с трясущимся руками.Двух слов связать не мог. Понравиться Тебе?
Да зарплаты высокие , но и требования высокие. Вынужденны принимать специалистов на работу в том числе из-за рубежа.