Отзыв о работодателе «Техника и технологии» Добавлен: 19.01.17 18:51

Я директор компанії Сергій Степаненко.
Всім вдячний за написані міркування і тлумачення через призму свого бачення життя та життєвої філософії.
Кожна думка має право на існування.
Я врахую окремі ідеї, фантазії і пропозиції, які тут зазначені.
Ми їх обговоримо, а можливо і впровадимо.
Особливо мені сподобалася ідея відправляти листи батькам, це хороше рішення !!!

Окремо хочу подякувати тим, хто писав правду.
Гаряче дякую, тим хто розділяє нашу життєву філософію і оцінив зроблене.

Думаю, для всіх відвідувачів цього сайту буде правильно зазначити декілька слів про нас.

Наша життєва філософія викладена в місії підприємства! Завжди можна ознайомитися на нашому сайті www.t-i-t.com.ua.


Куди ми рухаємося – визначено в місії компанії. То є істина (на сайті).
Що ми робимо – описано на сайті. А краще прийти до нас, ми все розкажемо.
Наші досягнення – викладено на сайті. І показати є що.

Для тих хто реально шукає можливість реалізувати себе, і на сайті не для читання «мильних опер», а щоб знайти собі місце реалізації,
повідомляю про дії і плани компанії:

глобальне
1. Формуємо команду бізнеспартнерів в т.ч. в проекті франчайзингу
2. Розвиваємося і вчимося (більше 150 навчань в рік)
3. Реалізовуємо місію

поточне
1. Впровадити на підприємстві нову систему управління якості ISO 9001/2015 замість існуючої ISO 9001/2008 – 2018 рік
2. Довести середню заробітну плату до більше 10 тис. грн в місяць – 2017 рік
3. Дати можливість українським батькам для дітей отримати можливості европейської країни – здача першого проекту 2017 рік
4. Реалізувати 3 проекти в сільгоспмашинобудуванні . Випустити 3 нових машин, подібних яких в Україні не існувало. – 2017 рік
5. Реалізувати 40 проектів повязаних з торгівлею, розвитком – 2017 рік
6. Продовжити соціальні проекти строку дії 2014-2035 рр. Фінансувати «Програму виховання кадрів і послідовників справи», конкурси «Намалюй свою мрію», «реалізуй намальовану мрію», Посади дерево добра», «Я винахідник». Збільшити кількість дітей учасників з 5 тис до 7 тис. Видати «Збірку дитячих мрій» - 2017 рік
7. Запровадити на підприємстві культуру, що винагороджує співробітництво, самодисципліну, взаємну довіру і повагу. -2017 рік

Керівництво дуже опікує людей.
Лояльність до кожного- розслабляє, що впливає на досягнення.