Отзыв о работодателе «Буквоед» Добавлен: 20.01.17 16:37
Другие названия: ООО "Просветкнига" и т.п.
Сфера деятельности: Торговля: Книги, CD, DVD, журналы, газеты
Сайт: bookvoed.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 310
Всего отзывов: 97
Описание деятельности:
Вакансия: Продавец-консультант
Дата собеседования: Ноябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Не успел получить положительных впечатлений вследствие обмана в отделе кадров.
Отрицательные стороны компании
Приехал на собеседование в отдел кадров в ноябре минувшего 2016 года. Некто Ксения провела увлекательно-занимательную креативно-позитивную беседу с кандидатами в продавцы-консультанты. Мол, у нас куча магазинов, устроиться можно в любой магазин - и даже в любой отдел магазина по желанию. Ах какие вы все читающие молодцы, берём всех, хошь завтра все на стажировку - куда кому угодно. После собеседования я подошёл к Ксении и спросил: а как быть, если я работаю? Могу ли выйти на стажировку через 2 недели - ведь нужно подать заявление на увольнение и доработать положенный по закону срок? Гарантированно ли берёте меня на работу - чтобы мог уверенно уволиться с прежней работы? Ксения мне: да-да, подавайте заявление, мы вас берём. Мы вам отзвонимся... прошло 2 недели. Никто мне не звонит. Звоню в отдел кадров: так и так, готов выйти на стажировку. В ответ - вежливый дамский голосок: извините, Ваша кандидатура не подошла, взяли другого кандидата... через 2 месяца я ещё раз отзвонился в отдел кадров - ибо у них свежие вакансии висят в интернете - ну мало ли, анкета моя затерялась, склероз прежде старости грянул аки молния в мозг преждепоименованной Ксении и она попросту забыла своё обещание. Мне говорят: приезжайте. Я говорю: а если уже был на собеседовании? Мне: тогда, значит, не надо заполнять анкету заново, Ваша прежняя лежит у нас. Ну приехал. Выходит Ксения. Иван, здравствуйте, я Вас помню. Анкета Ваша у нас. Но сейчас, к сожалению, все вакантные места заняты. Если что, мы Вам отзвонимся... я растерялся, если честно. Думал, что в этот-то раз такого не повторится... А почему тогда вакансии висят в интернете и постоянно обновляются, почему на собеседование снова пригласили - если все вакансии уже закрыты? Кого-то, значит, они-таки берут. А я снова трачу деньги и время на дорогу через полгорода - псу под хвост. Было такое, что кидали с работой, но как в "Буквоеде" - такого больше нигде не было. Возможно, так себя с соискателями там ведёт только Ксения - обобщать не хочу. Но факт в том, что во многих конторах в Питере пристроили свои комфортофильные ягодицепсы молодые кадровички судя по всему просто за "красивые глазки" и прочие внешние округлости, которые часто даже ничего не смыслят в работе, кандидатов для которой рассматривают (неясно тогда, по каким показателям), которым при внешне вежливой культуре поведения глубоко плевать на то, что безработные люди мотаются на их собеседования туда-сюда по городу, тратя на это остатки денег. В век интернета тогда уж можно было бы эти анкеты заполнять дистанционно и отсылать по e-mail - коль уж и так толку от заполнения этих анкет никакого.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за ваш отзыв, замечания нам очень важны для эффективной работы.
К сожалению, ваш отзыв более эмоционален, чем фактологичен – устные разговоры и достоверность обещаний ни вы, ни мы подтвердить никаким образом не можем. Однако, есть определенные правила, которые мы обязательно озвучиваем перед приемом на работу и несем за это ответственность на законодательном уровне.
Существует определенный алгоритм работы с кандидатами:
- Приглашение на стажировку не является гарантией того, что как с нашей так и с вашей стороны будет принято решение о дальнейшем сотрудничестве. При этом с первого рабочего дня соблюдается ТК РФ и происходит оплата вашего труда;
- Период обучения и стажировки дает понять стажеру насколько он хочет работать в нашей компании. Окончательное решение о сотрудничестве принимается после 2-хнедельного обучения и последующей аттестации.
Это стандартный путь, он логичен и разумен, т.к. работа у нас привлекательна далеко не для всех и мы не можем брать на работу всех, кто обращается и даже готов пройти оплачиваемую стажировку.
Таким образом, наш сотрудник вряд ли мог вам подтвердить то, что вы можете уволиться со своей основной работы именно для прохождения только лишь стажировки.И, конечно, по-человечески, мы не можем принять за человека решение и нести за это ответственность - надо ли ему увольняться с основной работы, не узнав все сложности и детали работы у нас.
Мы сожалеем, что вы неправильно поняли друг друга с нашим сотрудником. В таких случаях сложно выделить степень правоты или виновности сторон.
Желаем вам удачи на новом месте, уверены, что вы найдете себя в разных областях.