Відгук про роботодавця «Bilink» Добавлен: 01.02.17 10:25
Основна назва: Bilink
Інші назви: ТОВ "Білінк"
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.bilink.ua
Телефони: ЦОА - 044 594 33 33, Главный офис - 044 594 34 30
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 450
Усього відгуків: 7
Опис діяльності:
Автор(-ка): Артур (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: ТОВ "Білінк"
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.bilink.ua
Телефони: ЦОА - 044 594 33 33, Главный офис - 044 594 34 30
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 450
Усього відгуків: 7
Опис діяльності:
«Bilink» — новый Интернет-провайдер, направленный на максимально качественные и удобные услуги. В наших планах предоставить максимально удобный и простой доступ в Интернет для наших пользователей.
Для подключения компания «Bilink» использует собственную оптоволоконную сеть и современные технологии. Каждый дом подключен на скорости 1 Гбит/с с возможностью увеличения скорости до 10 Гбит/с.
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Гарний та затишний офіс з гарним дизайном, розташований недалеко від станціЇ метро Нивки, зручна транспортна розв'язка. Привітливе керівництво ! Із плюсів компаії, ще можно відзначити стажування, яке повністю оплачуване, а також гарне ставлення керівництва до усіх співробітників !
Негативні сторони компанії
немає безкоштовних обідів (
але є безкоштовна кава та чай !
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.