Отзыв о работодателе «Фонд счастье» Добавлен: 02.02.17 15:20
Основное название: Фонд счастье
Другие названия: 02091, м. Київ Вул. Тростянецька 49. оф 125
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: fund-happiness.org
Телефоны: +38(067) 234-13-42, (0672341323 Юлия)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Бажана 1м
Просмотры: 239
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Автор: тата (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: 02091, м. Київ Вул. Тростянецька 49. оф 125
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: fund-happiness.org
Телефоны: +38(067) 234-13-42, (0672341323 Юлия)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Бажана 1м
Просмотры: 239
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Благотворительность
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Я лично повелся ,и помог этому фонду!!!!!!!!Звонки теперь не прекращаются ,не днем ,не ночью!!!Просил и по хорошему ,не звонить, и криком ,и просто в черный список ставил!Раз в 2 недели,все ровно звонят ,уже с других номеров!!Адовые сволочи!Перестаньте мне звонить!Так мало того в последний месяц,они вообще продали мой номер и наверное не только мой,потому,что теперь мне звонят еще из других "фондов" так еще и из интернет магазинов!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны компании
А что тут хорошего???Не помогайте им ,не одного разу ,не одной копейкой!Потому,что придётся менять номер!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.