Отзыв о работодателе «Дверной Олимп» Добавлен: 21.02.17 09:41

Я не спрашиваю где мне и как найти инфу, гуглить я умею куда получше, уж поверьте, нежели вы умничать, я смотрю... Задав вопрос, на который вместо того чтобы сформулировать мне краткий ответ на него,вы мне не в тему литературку тут толкаете, которую вы вряд ли прочли, смешно.И не смеши больше так, панасоник, блин.
Очень мило, что коммент и прочую чепуху том что всё невероятно у вас офегенно оставляют одни те же пользователи, которые отмечены значками. А вообще, мне абсолютно всё равно, я для соискателей делюсь своим впечатлением!Так что удачи и делайте ремонты, прочтите что мне советуете.

Если Вам интересна логика этого бреда, Вы можете ее изучить в свободном онлайне, в гугле очень много достойной и бесплатной инфы, и коль уж Вы обратились к нам, позвольте порекомендовать литературу на эту тему от себя: Джон Шоул- все, что найдёте, Джанелл Барлоу - "Жалоба – это подарок", Джон Коттер – "Лидерство Мацуситы".
И личная просьба к Вам - не оскорбляйте, пожалуйста, клиентов, которые ориентированы на данный сегмент, каждый клиент перед покупкой сам выбирает ценовой сегмент и условия, в которых он приобретает любой товар.
И для ведома наших дорогих клиентов, в нашей сети имеются салоны 3 типов: вип сегмент, средний сегмент, и эконом сегмент.
Андрей, руководитель компании

"Вы правильно определили тип магазина, он «киоскного» типа, т.к. ориентирован на клиентов с достатком ниже среднего, а для того, чтобы удовлетворить их по цене, необходимы именно такие условия. "

Вы вообще отдаёте отчёт тому что написали?Как можно удовлетворить по цене покупателя с достатком ниже среднего, встречая его в киоске?Объясните, мне очень интересно узнать логику этого бреда.Или же попросту компания эта на самом деле нищая конторка и не может в конце-концов оборудовать свой офис, платить намного больше за аренду в приличном месте,оборудовать его, правда ведь? Да и в карман не красиво заглядывать клиентам,судя по тем комментариям об среднем уровне доходов, вот и этика делового общения с клиентами в том ларьке ..

Добрый день, Юлия!
Для нас важны все отзывы, как положительные, так и отрицательные. Они способствуют нашему росту. Каждый человек сам определяет, подходят ли ему условия. Поэтому писать хвалебные отзывы самостоятельно для нас не только низко, но и бесперспективно.
Тот магазин, на котором Вы присутствовали, - часть нашей розничной сети, которая стремительно развивается и обуславливает количество вакансий. Вы правильно определили тип магазина, он «киоскного» типа, т.к. ориентирован на клиентов с достатком ниже среднего, а для того, чтобы удовлетворить их по цене, необходимы именно такие условия.
Карьерный рост и развитие обеспечен каждому сотруднику, который этого желает и показывает результат, и абсолютно не зависит от количества стульев.
Со своей стороны, желаем удачи в поиске работы, которая по Вашему субъективному мнению будет подходить именно Вам!
Просим наших бывших, настоящих и будущих сотрудников обязательно писать абсолютно любое свое мнение с профиля конкретного человека, дабы исключить отзывы нерадивых сотрудников, которые были уволены за халатное отношение к своим обязанностям и хотят таким способом принести вред компании.