Відгук про роботодавця «ООО "Техэнерго-климат"» Добавлен: 12.03.17 06:32
Основна назва: ООО "Техэнерго-климат"
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: energo-climat.com
Телефони: 044-222-87-46, 044-592-19-03, 044-223-19-58, 044-223-18-54
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 365
Усього відгуків: 56
Опис діяльності:
Автор(-ка): Игорь Грибов (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: директор
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $1
Фінальна зарплата: $1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт: energo-climat.com
Телефони: 044-222-87-46, 044-592-19-03, 044-223-19-58, 044-223-18-54
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 365
Усього відгуків: 56
Опис діяльності:
строительство, установка тепловых и водяных счетчиков, монтаж отопления, монтах водоснабжения, устновка бойлеров, установка сантехники, услуги по обслуживанию компьютеров
Посада: директор
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $1
Фінальна зарплата: $1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Зарплаты платятся вовремя на предприятии, вот работа иногда выполняется ненормально и вина директора тут косвенная. По поводу матов лошь и бред, студентов предприятие не принимает с самого открытия, так что Наталья не пешите на заборах))) Мы как работали, так и будем работать и нормальные сотрудники у нас работают годами.
Негативні сторони компанії
Попадающиеся, как наверное и везде воровитые сотрудники, такие как например написавшая в низу Наташа из Донецка, которая украла у сотрудника деньги из сумки. Понимаю теперь почему из Донецка не берут на работу.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.