Відгук про роботодавця «East.Net» Добавлен: 14.03.17 11:43
Основна назва: East.Net
Інші назви: ООО "Ист.Нет", ТОВ "Іст.Нет"
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.east.net.ua
Телефони: 062-386-70-20, 063-753-70-50, 062 386-70-50, 050 486-70-50
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Донецк
Перегляди: 243
Усього відгуків: 9
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Інші назви: ООО "Ист.Нет", ТОВ "Іст.Нет"
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.east.net.ua
Телефони: 062-386-70-20, 063-753-70-50, 062 386-70-50, 050 486-70-50
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Донецк
Перегляди: 243
Усього відгуків: 9
Опис діяльності:
EAST.NET – интернет-провайдер, который представляет услуги высокоскоростной связи в Донецке с 2003 года. Сегодня EAST.NET предоставляет высококачественный доступ к ресурсам всемирной сети Интернет по технологии FTTB. Между количеством клиентов и качеством предоставляемых услуг мы выбираем качество. Наша цель – предоставить максимально высокий уровень услуг связи для наших абонентов. Собственная оптоволоконная сеть компании расположена в Пролетарском, Буденновском и Калининском районах города.
Автор(-ка): Сотрудник (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Позитивні сторони компанії
Пользуюсь услугами больше года – всем довольна, качество хорошее. Когда возникла необходимость вызвать мастера – пришел в тот же день, никаких нареканий. Плюс техподдержка работает даже ночью. И самое главное – разумная стоимость.
Меня, как бывшего сотрудника компании, мягко говоря, удивляют некоторые предыдущие комментарии. Руководство компании абсолютно адекватное, оклад хороший и зп не задерживают, а как построить отношения внутри коллектива уже зависит от самого сотрудника.
Негативні сторони компанії
Только положительное
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.