Відгук про роботодавця «Торговый Дом 220» Добавлен: 31.03.17 17:58
Основна назва: Торговый Дом 220
Інші назви: ооо сокол
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.220shop.dp.ua
Телефони: (067)-620-53-99;
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 364
Усього відгуків: 77
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Офис-менеджер
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Інші назви: ооо сокол
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: www.220shop.dp.ua
Телефони: (067)-620-53-99;
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 364
Усього відгуків: 77
Опис діяльності:
ООО «Сокол» **Компания «Сокол» ** — лидер Украинского рынка электротехники, за более чем 13-ти летний опыт работы зарекомендовала себя как надежного поставщика качественной продукции, о чем свидетельствует сотрудничество с крупнейшими украинскими и зарубежными компаниями. ООО «Сокол» является крупнейшим производителем кабельканалов и металлорукава в Украине и владеет зарегистрированной торговой маркой «220». Производственные мощности оснащены передовым оборудованием, которое позволяет производить высококачественную и конкурентоспособную продукцию, пользующуюся доверием потребителей. На сегодняшний день... »
Посада: Офис-менеджер
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Позитивні сторони компанії
Проработала в этой компании более 8 месяцев... Положительное: з.п. выплачивают, ту сумму, на которую вы договорились.
Негативні сторони компанії
Отрицательное: О комфортности рабочего места можете забыть (особенно, если устраиваетесь на Комсомольскую 31, Днепропетровск). Летом в этом офисе очень душно (нет окон), зимой холодно. Напряженная атмосфера в коллективе, касается это всей компании. Не ждите, что вас будут официально оформлять. Большая текучка кадров, в любой момент вас могут уволить, особенно, если вы взаимодействуете из собственником компании ( неконтактный, тяжелый в общении).
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.