Відгук про роботодавця «Sport Tour» Добавлен: 03.05.17 13:54
Основна назва: Sport Tour
Інші назви: SportTour
Сфера діяльності: Послуги: Туризм
Сайт: www.sport-tour.net
Телефони: +38 (067) 373 03 63
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Львів, вул. Чорновола 73
Перегляди: 207
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Інші назви: SportTour
Сфера діяльності: Послуги: Туризм
Сайт: www.sport-tour.net
Телефони: +38 (067) 373 03 63
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Львів, вул. Чорновола 73
Перегляди: 207
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Не серйозна компанія!!!
Працюєш вдень, вночі, на вихідні та свята. Також вислуховуєш від керівництва нецензурну лексику, а по ітозі не отримуєш обіцяну заробітну плату!
Не працевлаштовують офіційно та не оформляють трудовий договір, тому на них нема вправи! Можуть звільнити просто за те, що ти їм не подобаєшся, і не заплатити ЗП тому, що на їх погляд ти не відпрацював достатньо. Робітники постійно в нервовому напруженні. Тому постійна текучість кадрів!
Всі обов'язки та заробітна плата на словах (що сказав, те і роби!).
Жахлива компанія з якою не раджу співпрацювати!
Автор(-ка): Гість (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Позитивні сторони компанії
Нема
Негативні сторони компанії
Не серйозна компанія!!!
Працюєш вдень, вночі, на вихідні та свята. Також вислуховуєш від керівництва нецензурну лексику, а по ітозі не отримуєш обіцяну заробітну плату!
Не працевлаштовують офіційно та не оформляють трудовий договір, тому на них нема вправи! Можуть звільнити просто за те, що ти їм не подобаєшся, і не заплатити ЗП тому, що на їх погляд ти не відпрацював достатньо. Робітники постійно в нервовому напруженні. Тому постійна текучість кадрів!
Всі обов'язки та заробітна плата на словах (що сказав, те і роби!).
Жахлива компанія з якою не раджу співпрацювати!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.