Відгук про роботодавця «Фокстрот» Добавлен: 17.11.11 12:45
Основна назва: Фокстрот
Інші назви: Фокстрот. Техника для дома
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: foxtrot.com.ua
Адреса: Україна, м. Вінниця
Перегляди: 589
Усього відгуків: 303
Опис діяльності:
Автор(-ка): Саша (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: 2011 г.
Корисність відгуку: 3 - 3 = 0
Всього коментарів: 6
Інші назви: Фокстрот. Техника для дома
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: foxtrot.com.ua
Адреса: Україна, м. Вінниця
Перегляди: 589
Усього відгуків: 303
Опис діяльності:
лидер украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники
Дата початку роботи: 2011 г.
Корисність відгуку: 3 - 3 = 0
Всього коментарів: 6
Позитивні сторони компанії
Были хорошие ребята, но она всех специалистов выжила.
Негативні сторони компанії
Наш региональный директор Ирина заворовалась уже, списывая на себя и своих родственников товар, идущий по акции. А за прием на работу берет с человека от 200 грн., недавно продавцом устроился хлопец, поведал все правду.
Зачем же такую держать? Уже персонал разбегается.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Почему региональный директор не берет толковых людей, а ищет дурнее паровоза. Наверное чтоб выглядеть на их фоне соответственно хорошо.
Руководство задумайтесь об этом.
Она ведь недавно хапнула хорошую сумму.
ИМХО автор не работал в Фоксе и знает его понаслышке, или проработал недолго, и жестко тупил:)))
Действительно, стыдно должно быть, Саша!
Если бы я была региональным директором, я бы обязательно отыскала автора вышеизложенной информации и непременно выгнала бы его из Компании, при чем не за необоснованную клевету, а за непонимание элементарных вещей о которых он пытается писать:
1.региональный директор общается только с руководителями высшего звена, ему некогда "выживать" простых специалистов,
2. сотрудники компании всех уровней преобретают товар на тех же основаниях, что и покупатели, поэтому "списать на себя/или на родственников товар" невозможно,
3.региональный директор не занимается наймом для этого есть специалисты по персоналу и специалиты по кадрам. Поэтому "про 200 рублей" тоже не вяжется.
Вопрос скорее к специалистам, принявшим в свое время решение о найме автора письма выше? Как он мог затесаться в Ваши ряды? Нужно избирательней относиться к кандидатам, он - позор для вашей Компании.
И никто никуда не разбегается... У меня много знакомых работают в Винницких "Фокстротах" уже много лет, довольны и счастливы, делают карьеру. Я сама обслуживаюсь в "Фокстроте" у одних и тех же сотрудников.
Стыдно должно быть Вам, Саша.