Отзыв о работодателе «INTEC» Добавлен: 11.05.17 11:11

Доброжелательный коллектив.

Хочется предостеречь новых соискателей от устройства на работу в данную организацию по следующим причинам:

1. С первого дня вместо Трудового договора составляют Договор подряда с общим шаблоном, в котором ты отвечаешь за все виды работ производимых в отделе, куда ты устроен. Даже если ты этим никогда не будешь заниматься. В данном договоре ты обещаешь высокое качество всех возможных обязанностей для всего отдела. Внимание! Договор подряда с физическим лицом сроком на 6-12 месяцев, с перечнем широкого спектра обязанностей, без последующих актов выполненных работ и прочих подтверждающих документов, по которым тебя должны рассчитать (премировать). С размытыми обещаниями принять тебя официально через три испытательных месяца. А ДОЛЖЕН БЫТЬ: трудовой договор с испытательным сроком до 3х месяцев по ТК РФ.
Многие не устраиваются официально и по прошествии полу года.

2. Низкая и "черная" заработная плата. Никаких отчислений в налоговую и пенсионный фонд на протяжении 3-12 месяцев работы. Тебе обещают, что будут оплачивать от 10-15 т. р. и может чуть больше, но на большее лучше не рассчитывать, как бы вы ни старались.
В лучшем случае, вам предложат официальное трудоустройство через 3-9 мес. со снижением зп на руки и "серыми" выплатами (например, от 20000 руб. получаемых сотрудником только 10000 руб. пройдет официально).

3. Большая текучка кадров и постоянный набор новых сотрудников. В периоды наплыва работ набирают побольше новичков, которые работают в черную и неофициально и, соответственно не имеют никаких прав и гарантий. А после того, как завал работ разгребают, таких новобранцев безо всяких объяснений в один день выкидывают на улицу, как отработанный материал. Таких ребят уже очень много в городе, кто прошел через этот конвейер. Поэтому советую дважды или даже трижды подумать, прежде чем согласиться на такие условия. Причинами увольнения могут быть самые разнообразные и неожиданные, в общем, все что придет в голову "странного" директора фирмы. В лучшем случае вам заплатят тот минимум, на который вы подписались. В худшем - ничего!

4. Все обучение вышло за рамки компании, и сотрудники могут учиться только в свободное от работы время, то есть вечером после работы и в выходные дни. А поскольку сотрудников чаще всего принимают с нулевым опытом. То задумайтесь о качестве работ такой компании. При приеме на работу вам будут обещать, что компания проводит бесплатное обучение сотрудников и всегда способствует их росту. Вранье. Тот, кто хочет обучаться, будет это делать также самостоятельно дома и компания ему не нужна, ну, а тот, кто не хочет, то и компания ему никак не поможет.

5. Что хочется отметить в атмосфере данной компании. Первое, что бросается в глаза при нахождении в офисе - это грязь, затхлый воздух в помещениях, старая техника и мебель, отсутствие канцелярских даже самых необходимых принадлежностей у сотрудников компании, очень скученно стоящие столы в тесных и плохо вентилируемых помещениях, сбои в работе сети и интернета, медленная работа компьютеров. В целом среди коллектива настроения подавленные. Многие ищут другую работу и с радостью ушли бы из компании, которую ругают и продолжают вынужденно терпеть. Отношение к директору подтверждает его принадлежность к разряду "самодуров". При этом начальства всегда побаиваются, но за глаза говорят нелицеприятные вещи. Собственно руководитель ведет себя ровно таким же образом. В итоге, возникает впечатление, что люди здесь тихо друг друга ненавидят.

6. Качество работы данной компании низкое. И даже бывало стыдно, что ты в ней работаешь, поскольку понимаешь, что так не должно быть. И многие недовольные клиенты на самом деле не дураки, какими их тут считают, а действительно получают за свои деньги некачественные услуги. Отношение к заказчикам такое же пренебрежительное, как и к сотрудникам компании.

В общем, делайте выводы сами. Надеюсь, что данных доводов вам будет достаточно для принятия правильного решения.