Додати відгук

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Мотор-Банк» Доданий: 20.05.17 13:54

Основна назва: Мотор-Банк
Інші назви: ПАО "Мотор-Банк"
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт:
Телефони: 3 8061 769-75-55.
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Запоріжжя, Моторостроителей, 54б
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,20/5,0

Перегляди: 466
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
ВАТ «МОТОР-БАНК» зареєстрований в 2007 році. В 2009 роцi назву змiнено на ПАТ «МОТОР-БАНК». В даний час є універсальним Банком, який надає повний комплекс послуг корпоративним і приватним клієнтам. З моменту свого вiдкриття банк поступово і ефективно розвивається в м. Запоріжжя. Ми пропонуємо своїм клієнтам максимальний вибір банківських продуктів і послуг. Бізнес банку базується на зміцненні і розвитку взаємовигідної співпраці з підприємствами виробничого сектора економіки України. Ми визначили одним з пріоритетних напрямків своєї діяльності: постійну роботу над підвищенням своєї надійності і... »
Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »
Автор(-ка): Банк, из которого хочется не просто уйти,а плюнуть и уйти (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: начальник отдела
Дата початку роботи: 2008 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

вовремя уходить с работы

Негативні сторони компанії

В МОТОР-БАНКЕ сейчас нет РУКОВОДИТЕЛЕЙ, там есть ЗАНИМАЮЩИЕ РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ. Разница в том, что руководители знают, что делать, как, видят какие-то перспективы. Занимающие должности - водружаются в должность, окружают себя холуями, лизоблюдами, наушниками, жополизами и пр. и царствуют. Их любимцы имеют приоритетное право на вложение в уши информации, которая даже никогда не проверяется (руководители обычно разбираются и объяснительные требуют). Таким образом. разного рода лизоблюды помыкают занимающими руководящие должности в МОТОР-БАНКЕ как хотят, обустраивая себе карьеру. Особенно настораживающим фактором в этом банке является подчеркнутая ВЕЖЛИВОСТЬ, за ней скрывается редкая подлость и тупость. В МОТОР-БАНКЕ это наиболее ценные сотрудники, вроде Критчина. Их огрехи занимающие должности списывают на любого, кого тот им укажет, а самого "тянут в должность" как троечника на медаль, затыкая его ошибки и непрофессионализм вручением грамот и почестями. Попытки противостоять наушничанию превращаются в кошмар. Защищая своего любимца, "руководство" привлекает лояльных к себе сотрудников на поиски любых огрех обидчика. Причем, это делается с такой же придирчивостью и готовностью поверить, с какой обыватель читает "желтую прессу" ( цели разные, но принцип тот же).
Не то, чтобы в МОТОР-БАНКЕ умных нет. Есть. Но умные "МОТОР-БАНКА" не пресмыкаются, поэтому не заметны. Что, впрочем, к лучшему. Иначе загрузят до попадания в больницу (кто-то же должен регалии холуям отрабатывать). Тем более, что платить за это не будут - занимающие руководящие должности любят искать дураков, которые "горы свернут" за оклад, хороший 8 лет назад и на текущее время даже по банку далеко ниже среднего.
В общем, тем, кто хочет комфортно работать в МОТОР-БАНКЕ нужно уподобиться гнусному типу из "Двойника" Достоевского. Критчин, с него прямо-таки срисован. На порядочность в МОТОР-БАНКЕ сложно рассчитывать, если и можно, то очень далеко от занимающих руководящие должности и их лизоблюдов.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 1/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 3/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 5/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5