Отзыв о работодателе «ROSHEN» Добавлен: 26.05.17 12:27

Информация работникам:
Против заст. директора Сукачева А.В. и директора по персоналу Капустюк И. подан иск в суд за регулярные нарушения трудового кодекса.
Очень прошу - если у Вас есть конкретные сведения и вы готовы выступить свидетелями - прошу обращаться.
Вместе мы сила!
С уважением
Юрист
[email protected]

Полностью поддерживаю. По опыту работы - Сукачов Андрей некомпетентен как директор. Вместо того чтобы строить сильную команду профессионалов, он регулярно подставляет своих подчиенных, не уважает ни операторов ни мастеров ни технлогов, имеют место постоянные нарушения КзОТ, охраны труда, качества продукции.
Основные нарушения:
- регулярные травмы работников скрываются
- риски по качеству качеству продукции просто невероятные: моль и жуки на производстве, плесень и грибок в начинках - все идет покупателям
- текучесть кадров высокая, нарушения КзОТ
- завод стремительно деградирует

Рекомендую обращаться c жалобами в письменном виде:
- по охране труда и защите прав работников "Управление Гоструда у Виннице", Магистратская, 37, тел 0432 672 980

- по проблемах с качеством "Санепидемнадзор" ул. Малиновского, 11
0432 68 32 92

Также предлагаю колективное рассмотрение вопроса смены руководства

А еще классно работать 7 дни, за бесплатно или просто понижением премии. После повышения якобы зарплаты, с каждым месяцом обьем полученой зарплаты понижается, работаешь 6-10 дней в месяц, за 6-7тысяч, а требуют, как будто получаешь несколько тысяч долларов. Вы и так много получаете(с) Сукачев А.В.

Понаднормова робота, депреміювання, та озлоблення колективу - оце в Сукачова добре виходить. Постійно з’являються якісь нові статистичні журнали та таблиці, ведення яких вішають на звичайних робітників. Люди на роботі думають не о виконанні своїх професійних обов’язків, а про цю нікому не потрібну писанину. Та взагалі складається враження що це все створено навмисно для того щоб працівників було за що депремійовувати. Останнім часом дуже помітне зростання нервової напруги в колективі. Безліч нововведень, що впровадились за останній рік, дуже негативно позначились на мотиваційних настроях працівників. Скорочення робочих точок, та не професійність керівництва ще більше погіршило і так не легкі умови праці.
Жовті квадрати на підлозі, квадрат чистоти, збори по понеділкам для звичайних працівників о 7:30(з написом в оголошенні ”всім обовязково”), купа нікому не потрібної писанини, депреміювання . Здаеться таке враження що все це робиться для того щоб замінити весь досвідченний професійний колектив, на працівників з Procter & Gamble(минуле місце роботи нашогод директора)

так з усім згоден,також хотілось добавити, що на цьому підприемстві постійно порушують законодавство: люди працюють понаднормово, нерідко по дві зміни підряд, а по 12 годин - це вже нікого не дивуе, також не рідко викликають на зміну через вісім (це коли відпрацював другу зміну з15:00 до 23:00 і через вісім годин вийшов у першу зміну, з 7:00 до 15:00).