Відгук про роботодавця «Сота Альянс» Доданий: 08.06.17 21:57
Основна назва: Сота Альянс
Інші назви: ТОВ "Сота Альянс"
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.sota.ua
Телефони: (044) 454 11 88
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 371
Усього відгуків: 69
Опис діяльності:
Посада: Продавец
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $200
Фінальна зарплата: $350
Інші назви: ТОВ "Сота Альянс"
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Сайт: www.sota.ua
Телефони: (044) 454 11 88
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 371
Усього відгуків: 69
Опис діяльності:
Компания "Сота Альянс" является дилером Киевстар. Дополнительно занимается оптовой и розничной торговлей мобильными телефонами и аксессуарами.
Автор(-ка): Антон (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Продавец
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Стартова зарплата: $200
Фінальна зарплата: $350
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Люди с офиса всегда помогут в любом вопросе
Средняя зарплата в розничных магазинах
Негативні сторони компанії
Работал в компании более полу года , ушел из компания по причине назначения Кузьмичева но должность КФ. Более ужасного и тошнотного человека , я еще видел. Из-за него уволилось много ребят. Человек вообще не понимать как нормально общаться с персоналом и постоянно всех запугивает. Как компания Сота может и не плохая но не советую туда устраиваться особенно в филиал к Кузьмичеву который будет вам навязывать свою технику продаж и если вы по ней не будет работать то вы уже автоматом станете хуевым сотрудником.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.