Відгук про роботодавця «FloSal» Доданий: 20.06.17 10:06

Все, что касается общения с работниками самого низкого звена - все супер!

Относительно руководителей, сказать так не могу... Желание работать было, но не дали, задушили терором, выеданием мозга и планами. Компания хочет выйти на уровень медицинских представителей Европы... Если уж так, то стоит сотрудникам выдавать рабочие авто, страховку, а не просто звонилку с планшетом...В городах миллионниках есть офисы, в которых сидят кассиры, курьеры и менеджеры. В других городах всю эту работу выполняет один сотрудник....Тут проявляется другая сторона медали:
1. один раб экономит деньги компании, выполняя обязанности, как минимум троих работников.
2. За это же его и жучат)))
Желаю быть проще к своим сотрудникам и все в компании наладится. Люди начнут хотеть работать и дело пойдет!
P.S. Штрафы - это незаконно.В главном офисе, кому-то надо перечитать трудовое законодательство! А работникам желаю ничего не бояться во Флосаль законы Украины на нашей стороне)))
Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисциплiни.
За порушення трудової дисциплiни до працiвника може бути застосовано тiльки один з таких заходiв стягнення:

1) догана;
2) звiльнення.