Отзыв о работодателе «Георгиев и партнеры» Добавлен: 02.08.17 16:29
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 271
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
очень много положительного, своевременная выплата заработной платы, офис у метро
Отрицательные стороны компании
Я случайно натолкнулась на этот форум и хотела бы оставить свой отзыв о моей работе в компании "Георгиев и Партнеры". Я работала в компании "Георгиев и Партнеры" не очень продолжительное время. Работой была довольна. Однако, 05.05.2017г., после того, как я отработала всего 1,5 месяца, меня вызвали Алина Щурова и Георгиев Андрей Львович. Мне было сказано, что мой функционал ликвидируется, моей должности не будет, но, учитывая, что я на испытательном сроке, мне предлагается доработать до конца испытательного срока и уволиться, и также Алина Щурова добавила, что мне "дадут рекомендации, чтобы всё выглядело так, как-будто бы я уволилась по своему решению и желанию, а не была уволена по инициативе руководства". Речь абсолютно не шла об увольнении по сокращению. Алина Щурова сказала, что "офиса не будет, компания переходит на онлайн-режим работы". Я к этому разговору не была готова, так как до меня они вызвали двух других сотрудниц - каждую отдельно, и, когда каждая из сотрудниц беседовала с руководством, смех гремел на весь офис, радость, счастье, веселье, восторг - такая атмосфера в кабинете руководства никак не могла быть вызвана информацией о закрытии офиса и переходе на онлайн-работу, остальные сотрудники выходили из кабинета с голливудскими улыбками, абсолютно окрыленные разговором с руководством. Когда вошла я, произошло то, что я уже изложила выше. Учитывая, что за день до этого разговора, 04.05.2017г., я ушла из офиса в 23.15, так как по указанию руководителя занималась сортировкой старых документов, я приняла решение не оставаться до ночи в офисе в течение ещё последующих 1,5 месяцев, так как уже ясно было озвучено мне в лицо, что я не нужна этим людям, поэтому я ушла сразу, в тот же день, и, естественно, при данных обстоятельствах, я получила окончательный расчет из официального оклада 17.000 рублей, но по-другому и быть не могло, так как, когда Вам говорят, что вы не нужны и должны уйти, это значит, что для этих людей вы уже не существуете, и что бы вы не делали, уже всё бесполезно. Особо хочу отметить, что был выбран меж-праздничный день, а это уже показательно само по себе, так как люди, у которых есть хоть малейшее понимание корпоративной этики, никогда не будут информировать человека об увольнении в праздничный период. Уходя из офиса, Алина Щурова сказала мне, что я "должна понимать, в каком положении компания сейчас". Мне странно, почему именно я должна это понимать, а что должны понимать те сотрудники, с которыми они смеялись в кабинете по пол часа и которые вышли, наполненные счастьем и радостью?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Несмотря на то что, что прошло много времени с момента написания отзыва Оксаны, не могу пройти мимо и не ответить.
Я как раз одна из тех "двух сотрудниц с голливудскими улыбками, от смеха которых гремел офис". Видимо, отзыв был оставлен без расчёта на то, что его увидят действующие лица этого лирического произведения.
Во-первых, никакого смеха и гогота я что-то не припомню, была спокойная дружелюбная обстановка, а то, что не раздавалось каких-то горьких рыданий, громких криков и возмущений на весь офис, то это свидетельствует о нормальных здоровых отношениях сотрудников и руководителей, которые могут спокойно обсудить сложившуюся ситуацию, а ситуация была, действительно, не самая приятная. Просто нужно адекватно воспринимать происходящее, не делать поспешных выводов, допридумывать несуществующее и представлять себя обиженкой.
Во-вторых, фраза "...остальные сотрудники выходили из кабинета с голливудскими улыбками, абсолютно окрыленные разговором с руководством" - абсолютное враньё (другого слова нет) по той простой причине, что в тот день в офисе были только двое сотрудников (а именно мы, две гогочущие в кабинете руководства девушки). Больше на сказку похоже, чем на объективный отзыв.
В-третьих, в течение месяца-двух (точно уже не помню) после произошедшего офис действительно перешёл на онлайн-работу. "...такая атмосфера в кабинете руководства никак не могла быть вызвана информацией о закрытии офиса и переходе на онлайн-работу" - что тут сказать? видимо, была? Может поэтому и гоготали. Разумеется, это сарказм.
Если интересно, то лично я ушла из компании как раз с того момента, как она перешла на онлайн работу. У меня были свои причины, решение было принято.
Ну и, наконец, хочу сказать, что такой отзыв с приукрашиваниями может написать человек, сильно обиженный и желающий выставить людей в определённом, выгодном для него свете, особенно приплетая других сотрудников (существующих и несуществующих).
Прекрасно понимаю, что ситуация неприятная и некрасивая, учитывая, что человек проработал всего 1,5 месяца, но нужно сначала разобраться в происходящем, вести себя адекватно и достойно, тем более что руководители там не тираны и деспоты, и они явно говорили спокойно, доступно и настроены были положительно.
Со своей стороны, хочу поблагодарить компанию, руководителей и сотрудников за предоставленный опыт, который мне очень пригодился в дальнейшем, за знания, за комфортные условия работы и возможность совмещать с учебой, за дружественную атмосферу, тёплые отношения в таком небольшом, но крепком коллективе!
Вот из контекста отзыва чувствую только зависть....
Судя по отзыву, какие бы изменения в компании не происходили (не могу говорить о Ваших личных/профессиональных качествах, поэтому не буду строить догадок о том, кто кого зачем просил уйти), Вас об этом уведомили за 1,5 месяца. Что делает сотрудник (который, видимо, имеет "понятие об основах корпоративной культуры")? Уходит в тот же день. Классный ответ на вежливое и заблаговременное уведомление, да?)) И свое же испорченное реноме.
Во всей этой истории, мне кажется, Вы что-то упустили... Не могло такого быть, чтобы руководство этой компании не предложило альтернатив, компенсаций или иного решения. Поэтому, исходя из расставленных акцентов (по тексту отзыва), человек, как говорится, "психанул"...
Порадовал г-н Юрист, поддержавший отзыв)) По-ходу, человек знает только факт её работы в ГиП.. Потому, как все остальные "выводы" - "мимо"... Из ГиПа теоретически можно вылететь только за безделье и за саботаж, но не наоборот. А вот малейший намёк на донос под корень вырезался всегда в компании.
P.S. Всегда удивляло, сколько энергии люди тратят на подробные и развёрнутые негативные отзывы. А про плюсы (наличие которых Вы и не скрываете) два слова...