Отзыв о работодателе «Курьерист» Добавлен: 28.08.17 16:46
Основное название: Курьерист
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: courierist.ru
Телефоны: 8 (495) 227-15-51
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 227
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: courierist.ru
Телефоны: 8 (495) 227-15-51
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 227
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:
Курьерская служба
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
----
Отрицательные стороны компании
~1000р за 10-11 часовой рабочий день, Карл! Из которых ты еще и заплатишь за проезд, т.к. компенсируются только выезды за мкад
p.s. обещали добавить 100-300р к зп тем, кто упорно пашет в течении пары месяцев, но меня хватило на пару недель, не думаю, что упустил какие-то перспективы в этой конторке
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Давайте по порядку:
1) Проезд компенсируется в полном объеме, как в пределах МКАД, так и за его чертой. Проездной "Единый" на месяц за 2 000 рублей - наиболее выгодный вариант, чтобы передвигаться по городу без ограничений, и размер компенсации полностью покрывает затраты на него.
Однако не у всех есть возможность сразу приобрести проездной, поэтому уже через 3 отработанных дня мы готовы выдать аванс, чтобы не приходилось тратить свои деньги на дорогу.
По умолчанию компенсация включается в зарплату и выплачивается равными долями еженедельно. Но если сотрудник взял аванс, то он "минусуется" из следующей зарплаты. И в том, и в другом случае размер компенсации одинаковый, разница только в том, когда человек ее получает.
Так как "Единый" не действует по области, проезд в электричках, областных автобусах и т.п. оплачиваем дополнительно. Оплачиваем в тот же день, поэтому и создается впечатление, что компенсируются только выезды за МКАД.
2) Что касается зарплаты: она состоит из двух основных частей: фиксированной и переменной. Фиксированная часть не меняется и включает в себя ставку, компенсацию проезда и связи. Переменная часть, как ясно из названия, всегда разная и зависит от общей стоимости выполненных заказов.
Еще на этапе собеседования мы предупредили, что стартовая зарплата не очень высокая по одной простой причине - тем, кто только вливается в работу, назначются простые, недорогие заказы, поэтому и бонусы за выполненные заказы невелики.
Когда мы понимаем, что человек со всем справляется и ему не страшно доверять сложные (а, значит, и более дорогие) заказы, размер переменной части сразу увеличивается. Те, кто показал хорошие результаты и зарекоммендовал себя в качестве надежного сотрудника, также могут получать повышенную ставку, которая почти на 60% превышает стандартную.
3) Чтобы определить, какие бонусы будет получать сотрудник, нужно посмотреть, каких результатов достигла компания с его помощью. К сожалению, это не дело одной-двух недель, поэтому для тех, кто хочет всё, сразу и без особых усилий, наше предложение, действительно, не лучший вариант. Но это уже личный выбор каждого.
Жаль, что мы оставили о себе негативное впечатление. И все же спасибо, что даете обратную связь - нам важно мнение каждого сотрудника!