Отзыв о работодателе «Агентство Мерчендайзинга» Добавлен: 11.09.17 23:34

серьезно???

Цель данного отзыва — предостеречь тех, кто по своей наивности считает, что в компании Актив Украина можно получить интересную, перспективную работу с достойной заработной платой. Вам конечно же все так и расскажут на собеседовании, но есть одно «НО»… Должен признаться, что недавно я и сам был таким же наивным соискателем работы, а после «счастливым обладателем билета» в страну хаоса, безответственности, сплетен и скотского отношения. Билета в одну сторону. Почему в одну сторону спросите Вы? А потому что в Актив Украина зарплату не платят… Итак, давайте по порядку и по существу. Этап первый — «Собеседование». На этом этапе происходит заполнение анкеты и разговор с офис-менеджером Викторией, имя которой и указано во всех вакансиях компании на ресурсах поисковиков работы. На этом этапе «честной компании» нужно чтобы вы внимательно слушали и не слишком быстро снимали лапшу со своих ушей. За Викторию, кстати, можете не переживать она свое дело и место в компании знает хорошо. У них знаете сколько собеседований на дню бывает? Огогого. На ооопыте. За этим следует второй этап — «Стажировка». Она, стажировка конечно же, у «честной компании» штука очень хитрая. В чем ее хитрость вы узнаете в конце — когда будете выбивать свои заработанные деньги. Стажировка, как вы уже догадались, да правильно, не оплачивается. Вместо оплаты стажировки вы получаете бонус — супервайзера (СВ), который вас всячески обуч… только трындит обо всем и не о чем. В моем случае это была Виктория. Она же Виктория «Потерянный Каблук». Человек, который вчера уволился с прошлого места работы. А сегодня уже занимается стажорством со знанием дела, напыщенной компетентностью и зашкаливающим ЧСВ. Несмотря на все это иногда говорит по существу и предельно честно: «Я институтов не кончала» и «Я Оксане не собачка, что она меня по Печерсках гоняет». Оно то да, мнение ее сразу сменилось, как только она в офисе поселилась. Тут элемент честности и расстаял. Но все же… Этап третий — «Испытательный срок». Скажу сразу, тут вы будете испытывать свои нервы на прочность, проявите необычайную выносливость и выдержку. Прям живучесть! Это все, если конечно хотите работать в «честной компании», зарабатывать и реализовать свой потенциал. Поверили??? Нет, конечно. А может и да. Позвольте здесь дать вам совет — это именно тот тревожный звоночек после которого лучше бежать со всех ног с этой «шарашкиной конторы». Остались? Хорошо. В таком случае будьте готовы к полной неразберихе на торговых точках, поискам товаров на складах каждой ТТ (супервайзеры конечно же ничего не знают по поставкам, где искать, сколько продукции и т.п.), вечно висящей и некоректно работающей базе, в которую нужно вносить данные в конце КАЖДОГО рабочего дня (занимает по времени это 3-4 часа вместо заявленного часа на собеседовании), постоянному контролю вашего местоположения (не важно, отошли вы по неотложным делам или зашли перекусить — обеда нет!), фотографированию чеков с датой и адресом ТТ и прочей дичи. И это еще не все. Разрешения на фотографирование товара на ТТ у «честной компании» тоже нет. Может дорого, а может и не нужно оно им и вовсе. Как бы оно ни было — будьте готовы к постоянным разборкам с охраной ТТ, обвинениям в неправомерных действиях и т.д. А в офисе вам скажут, как некая Оксана фотографировала с под полы юбки, да через окно, да за углом магазина при том. И она таки молодец, потому что смогла, потому что… (дальше нецензурная брань) Этап четвертый — «Голодная белка в колесе». Четвертый этап наступает только после первых троих этапов. Это когда смельчак/жертва адаптировалась/свыклась с адскими условиями труда, постоянными задержками зп (3-15 дней), кусочными траншами зп (чтобы хватило на воду/хлеб/сигареты). При том работы и обязанностей все больше больше и больше (геометрическая прогрессия нервно курит в сторонке). Думаете, утрирую и преувеличиваю? Хочу вас разочаровать. Это именно тот случай, когда невероятное и ужасное становится реальностью. Это стало моей реальностью, реальностью моих коллег мерчендайзеров. Это реальность тех, кто еще не уволился с этой богодельни. За четвертым этапом следует пятый финальный этап — «Крысиные бега». На этом этапе сотрудник «честной компании» уже давно понял, что денег ему платить не хотят и не будут по доброй воли. Понимает, что ему начислили все мыслимые и немыслимые штрафы (мне они так, кстать, до сих пор и не придумали все виды штрафов, которые у них там существуют, но с их слов — их у них много) и начинает добиваться выплаты зп. Ну или опускает руки. В любом случае все проходят через Юрия Олеговича. Маленького человечишку, однако с огромным самомнением. Он все знает и умеет, но только на словах и в своем воображении. И слова у него расходятся с действиями. Если будете у него в гостях — пожалейте его. Ему это нужно. Итог: Вам и только Вам решать нужна или не нужна Вам такая компания с людьми, которые сгнили до основания кости. Врут, сваливают ответственность друг на друга. Работа без соцпакета и оф. трудоустройства. Компания, где не платят деньги и налоги. Компания, которая проработает еще не долго…