Отзыв о работодателе «эдмос» Добавлен: 10.10.17 20:36
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 346
Всего отзывов: 73
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер отдела продаж
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Из положительного - в компании действительно можно неплохо заработать в сезон. В целом, компания, хоть и не худшая на рынке, но отношение к сотрудникам как к "расходному материалу".
Отрицательные стороны компании
- Серая зарплата.
- По сути, перспективы развития небольшие, что бы вам ни рассказывали. Менеджер - руководитель отдела, привет, потолок.
- Коллектив состоит в основном из студентов-заочников. Какого-то интеллекта не потребуется, минимальная память, чтобы "заучить" скрипты и ассортимент. Скажу больше, любое развитие "помимо" продаж в лоб не приветствуется.
- Постоянные собрания/обсуждения/переливания из пустого в порожнее и прочая нерациональная трата времени. После этого задержки на работе как норма.
- Чрезмерно насыщенная корпоративная культура, "обязательная" к приему.
- Отвратительный офис, грязный, пыльный, душный, некомфортный.
Работу в этой компании стоит рассматривать только как "накопить денег". Работы много, работа довольно скучная, без развития и без особого будущего. Не забывайте параллельно развиваться и готовить "пути отступления".
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы постоянно развиваем и совершенствуем условия работы в нашей компании. За 11 лет мы выстроили систему обучения и развития персонала, которая позволяет расти внутри компании в профессиональной и карьерной перспективе. Большая часть руководителей отделов нашей компании начинали линейными сотрудниками. Конечно, мы понимаем, что есть работники, с более высокими карьерными амбициями и мы всегда открыты для обсуждения возможности сотрудничества на другом уровне.
Сложно согласиться с утверждением, что в компании по продаже корпоративных бизнес-подарков не нужно особенно проявлять интеллект. Наш опыт показывает, что максимально успешным может быть только постоянно развивающийся сотрудник, использующий свой интеллект на 100%. Это необходимо, чтобы точно определить потребности клиента, выстроить эффективную коммуникацию со всеми участниками процесса, проявить творческие способности, гибкость и находчивость в решении далеко не всегда простых запросов клиентов.
Действительно в нашей компании проходят еженедельные собрания отделов продаж, которые носят не только информационный характер по текущей ситуации и построению плана действий на будущий период, но и совмещают в себе обучающие мероприятия от наших поставщиков.
Мы не стремимся сделать наш офис основным конкурентным преимуществом, тем не менее постоянно вносим изменения для повышения комфортного нахождения в нем.
Жаль, что Вы не смогли реализовать себя в нашей компании.
Успехов Вам в профессиональной деятельности.