Отзыв о работодателе «МебельОК» Добавлен: 11.10.17 14:28

тоже работал у них , денег в мебельке не заработать даже ишача

А меня неожиданно(работу я не искала и резюме на момент приглашения больше года не обновлялось) пригласили на собеседование)))
И я приехала...Милая девушка Нина, менеджер по персоналу, очень тщательно записывала мои пожелания к условиям труда и заработной плате и очень искренне рассказывала о лояльности и гибкости руководства по отношению к своим сотрудникам, а тем более к таким редким экземплярам как я вообще отношение особое...)А ещё печеньки и чай с кофе в неограниченных количествах...и корпоративы частые и развеселые...
И вообще как долго они меня искали и наконец нашли, потому-то МебельОк и я созданы друг для друга)))
Но, нужно ещё к директору на собеседование)))И я приехала...
Больше года прошло с момента нашей встречи, а я всё ещё под впечатлением от директора...
Нина,правда,очень милая девушка,записала,и я уверенна,передала,весь перечень моих талантов,заслуг,достоинств и даже недостатков...
...и прейскурант)))
Я,как мне казалось, четко обозначила приоритеты...
Отношения между работодателем и сотрудником,в первую очередь,должны быть взаимовыгодными!!!
Я,правда, люблю свою роботу, умею её работать,а деньги на обед и гуляния у меня есть!!!
И уж если я беру на себя обязательство приносить пользу и прибыль работодателю и нести ответственность за свои действия повлекшие убытки,а про 10 часов в сутки пять дней в неделю моей единственной жизни всецело находящейся во власти распоряжении работодателя я вообще молчу…
А работодатель под видом зарплаты планирует выплачивать компенсацию проезда и питания...То я не смогу себе позволить такую"работу"из-за экономической нецелесообразности)))
Что непонятно?)))
"Директор",по только ему известной причине,с порога,взглядом,полным превосходства и снисхождения,позволил присесть...
С очень умным видом "директор"минут 5-7 молчал вглядываясь в моё резюме...
Я не знаю,может в детстве обижали или не любит его никто,то ли он думает что табличка с надписью "Директор" плешь его прикрывает?)
Но вместо диалога двух взрослых людей о взаимовыгодных отношениях или их отсутствии этот плешивый карлик старался мне убедить в том что я ничего не умею,не знаю и вообще должна быть счастлива что он(список достоинств озвучивался) говорит со мной ущербной
Бестактность,хамство и не компетентность "директора"желания доказать что я "не такая",почему то,не вызывало.
Но,в итоге он,так и быть,даст мне шанс проявить себя,из жалости,потому что добрый он сегодня))))
Мне нет чтоб радоваться,руки благодетелю целовать,а я неблагодарная,про деньги спросила...
После торжественно озвученных цифр я зависла совсем,мой мозг отказался их калькулировать в заработок.
"Директор" видя мой ступор усложнял задачу рассказами о счастливых сотрудниках которые хорошо работали и заработали много денег потому что новая система начисления З/П направлена на повышение мотивации...
На свежем воздухе, минут через 10,мой мозг справился
за 22 рабочих дня по 10 часов дают
4000 грн+% от личных продаж
а мотивирующий процент даже не процент а 0.25%
со 100 000 грн не только проданной но и отгруженной мебели дают аж 250 грн!!!!!!
А с 100 000 000грн отгруженной мебели аж 2500грн!!!!
А еще +печеньки и чай с кофем…

Не работа...Мечта!!!

Уважаемый Invent Invent, нам очень жаль, что Вы потратили время на перечитывание негативных отзывов (а ведь их пишут не те люди, которые у нас работают долгие годы). И тем более жаль, что при указанном Вами уровне заработной платы (?) Вы нашли время, чтобы потратить его написание негатива. А ведь Вы никогда у нас не работали, более того, мы с Вами никогда не виделись. Ваш отзыв получился "слух на основании слуха". Вырванная из контекста фраза, если она и была в реальности, совершенно ничего не говорит о том, сколько зарабатывают у нас сотрудники, это тем более не свидетельствует о том, сколько мы обучаем команду, повышая их квалификацию и ценность на рынке труда. И уж тем более они никак не подтверждает того, куда уходят от нас хорошие сотрудники. За все время работы от нас с положительными рекомендациями ушло несколько человек: директорами магазинов, руководителями производственных отделов, собственниками своего дела. Мы, действительно, не держим у себя тех, кто не хочет работать и только ждет дату зарплаты. Для нас важно, чтобы работа в МебельОК приносила команде материальное и моральное удовольствие!