Відгук про роботодавця «IceCall» Добавлен: 16.10.17 12:49
Основна назва: IceCall
Інші назви: Ice Call, Ice Call Centr Service
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: vk.com
Телефони: (063)800-87-10
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Чернігів
Перегляди: 438
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: 2017 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Ice Call, Ice Call Centr Service
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: vk.com
Телефони: (063)800-87-10
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Чернігів
Перегляди: 438
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Ice Call - аутсорсинговый контакт центр. Мы имеем четыре крупные функционирующие площадки в разных городах Украины, где работает сплоченная, мотивированная команда профессионалов.
Наш контакт-центр имеет опыт продвижения проектов по продаже телемаркетинга, банковских продуктов, консалтинговых услуг, а также многих других интересных и комплексных сервисов.
Компания хорошо организована, в ней четко распределены обязанности, процедуры, соблюдается технология работы, имеются оперативные инструкции, документированные и известные всему персоналу, существуют отработанные процедуры контроля выполняемых... »
Дата початку роботи: 2017 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Довольно дружелюбный коллектив, адекватное руководство. Практически всегда готовы идти навстречу при проблемах. Зарплату выплачивают вовремя, не было ни одной задержки. Если хорошо справляешься с работой – есть доп.мотивация
Негативні сторони компанії
пока не обнаружил
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.