Відгук про роботодавця «СтеклоПЛАСТ» Доданий: 21.10.17 20:13
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Будматеріали, скло, бетон та суміші
Сайт: www.stekloplast.ua
Адреса: Україна, м. Дніпро, Днепр
Перегляди: 322
Усього відгуків: 857
Автор(-ка): Топол (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Честный дилер
Дата початку роботи: 2015 г.
Стартова зарплата: $2
Поточна зарплата: $2
Позитивні сторони компанії
Делают не окна , а сплошную головную боль для лоховатых и клюющих на рекламу глупцов.Присылают каждый раз нового сервисмена и каждый последующий тупее предыдущего (жалуются на 3-х месячные задержки по зарплате , а уволившимся вообще не выплачивают задолжность).
Ещё говорят крупная фирма в Днепре, но не самая честная как и её учредители.Вот народ и бежит от туда после так называемого "испытательного срока".
Негативні сторони компанії
Что случилось с логистикой? Письма по планируемой доставке дилерам не рассылаются, на многочисленные просьбы выслать- отмазки. Шесть лет работаю с разными заводами (Основа, Конкорд, Геоид, Новые окна), а такого "сервиса" еще не видел. Пока менеджером был Юра - все решалось, никаких накладок, сейчас - как об стенку бьешься, чтоб что-нибудь выяснить. Начинаю сомневаться в правильности выбора партнера. С ув. Ваш дилер Топол."- Полностью воспроизвожу свой отзыв от 02.09.2017г. Ничего не изменилось. Сейчас еще хуже- вывоз изделий- как Бог на душу положит. Половина заказа придет, половину выбиваешь две недели. Отдел рекламаций отсутствует как таковой! Телефон конечно есть, но за последние 45 дней трубку не поднял никто. ОТК- шарашкина контора, монтажники по часу доводят окна до ума. Логистики тоже нет! Сроки - космические! Одна отдушина- менеджер Вася( к нему без отката или презента соваться нельзя), через которого можно что-то решить. Поверил в том году, вошел в сезон со Стеклопластом. Жалею. В этом году уже придется петлять с ними, но в следующем- ни-ни!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.