Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Столица Система- Главбух» Добавлен: 26.10.17 15:12

Основное название: Столица Система- Главбух
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тверь, тц морозовский
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,64/5,0

Просмотры: 511
Всего отзывов: 68
Описание деятельности:
Дистрибьютер по продажи БСС Главбух
Автор: Мария (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: Сентябрь 2017 г.
Дата увольнения: Октябрь 2017 г.
Стартовая зарплата: $21600
Финальная зарплата: $21600

Положительные стороны компании

-комфортный офис в ТЦ морозовский, крутящиеся офисные кресла, столовка на втором этаже)
-можно было в любой момент пойти налить себе чая, кофе, уйти в туалет или позвонить (в пределах разумного конечно)
-коллектив только девушки, потрепаться можно на перерывах

Отрицательные стороны компании

НЕ ХОДИТЕ туда работать!
На собеседовании втирают какие они крутые, лидеры на рынке. Вот мы расширяемся, набираем новый отдел. Проведут вам даже экскурсию по территории. Никаких холодных звонков не будет, что вы! Вам дадут теплого клиента и ему только надо оформить счет и получить процент. У нас менеджеры меньше 30 не получают. Ладно, я поверила.
Неделя обучения не оплачивается, 4 дня ходите по 2 часа, вам показывают разделы сайта ГлавБух ( кстати сайтом нельзя было клиентам это называть, только система!), потом выдают кучу бумажек. Сразу говорю: то, что будет рассказывать бизнес-тренер не всегда сходится с бумажками! Лучше быстро и кратко записывать за ней. Я поняла это только к концу обучения. Потом экзамен. Вы должны будете провести презентацию продукта, который будете продавать своему непосредственному руководителю. Ок, я кое как рассказала.
Вышла на работу в следующий понедельник уже с документами. Они сняли копии, забрали трудовую.
На деле оказалось, что теплых клиентов 3-4 (!!!) дают на отдел из 8 человек. При условии, что надо делать 200 звонков в день. Я была в шоке еще тогда, но мне сразу дали базу, типа звони сама, надо же как-то план продаж делать. Иначе получишь только 20 тысяч. Они не набирают новый отдел, а просто дополняют старые, добивают до 8 человек, а отделов там 7!
Все бухгалтера видели эту систему, им не сдалась БСС. А тем которым надо, руководство отказывает. Руководитель отдел таким скидки пытается впарить, до 20% или сертификат в лэтуаль в подарок, только чтобы купили. План - надо проводить 4 презентации в день. Надо делать, иначе ежедневные собрания, унизительные объяснительные и вынос мозга. Я не делала, только 1-2 в день и то если сильно повезет. Девочки, которые там давно работают, отслеживают посещения сайта и сразу звонят. Конечно заинтересованному человеку продать проще. По базе звонить было просто бесполезно, у меня получалось еле, еле 100 звонков. Остальные не брали трубку или я попадала в конторы, которые даже с бухом соединять не хотели, слали сразу же.
Вывод: если вы любите холодные звонки и ежедневный посыл в одно место от клиентов, которым уже запарили звонить. потому что звоните не только вы, но и из офисов москвы, казани и волгограда, то эта работа для Вас. Обучения ноль далее, суют бумажки типа работай как хочешь, но продай. Техники продаж никаких. Если Вы ранее не продавали, вы научитесь только через полгода там. Не тратьте своё время, там текучка страшная, за 3 месяца в отделе сменилось 8 человек! кто то день, кто то неделю, а кто то месяц как я. И трудоустроят они только через 2 недели задним числом, потому что знают что вы можете уйти. не портят трудовую хоть. коллектив - не очень!!! есть девочки нормальные, а есть такие, которым нельзя нечего говорить и спрашивать о работе, сразу донесут руководству.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5