Відгук про роботодавця «Студия веб-дизайна InsVisions» Доданий: 03.11.17 13:18
Інші назви: InsVisions, ИнсВижинс
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: insvisions.ru
Телефони: 0676796666
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Кривий Ріг
Перегляди: 260
Усього відгуків: 26
Опис діяльності:
Посада: менеджер по персоналу
Дата початку роботи: Листопад 2017 г.
Дата звільнення: Листопад 2017 г.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Мягко стелят.
Негативні сторони компанії
Отработала один день менеджером по персоналу, предварительная з\п 6000 грн. Час работы стоит примерно 35 грн. Вычитала 142(!!! сто сорок две, вдруг вы думаете, что я цифры перепутала) анкеты, как новичок. Села за комп в 9.00, вышла в 18.25
Программа скринит экран каждые 2,5 минуты. Через 2 мин. бездействия, светится, что Вы оф-лайн. Но я и не собиралась отвлекаться, потому что работы очень, просто ОЧЕНЬ много. На обед уйти не могла -- во время обеда со мной общался Олег Мельник по работе. Не думайте, что у вас будет время на обед, кофе, или естественные потребности, это не предусмотрено вообще. Теперь главное. Отработав целый день, выслушала массу абсолютно неаргументированных придирок от Олега, получила сообщение, что я не подхожу. Ок. Вечером я и сама приняла решение, что я не хочу работать в этой компании. Теперь самое интересное для кандидатов. Также получила объяснение, что мне не будут оплачивать этот день, потому что это был пробный день. Хотя в процессе было оговорено, что я уже работаю. Жаль потраченного времени. Ребята, не ведитесь. Я думаю, таких очень много, кто отработал бесплатно, просто не все хотят заморачиваться с отзывами, но я решила сделать это. Сейчас мне будут отписываться, что я наговариваю на компанию и у них всё супер -- не верьте, конечно, это пишут отзывы копирайтеры за деньги.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.