Отзыв о работодателе «ТрансТелеКом» Добавлен: 24.11.17 22:20

Основное название: ТрансТелеКом
Другие названия: ТТК
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: ttk.ru
Телефоны: (495) 784-6670
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,98/5,0

Просмотры: 483
Всего отзывов: 64
Описание деятельности:

Оператор связи.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Валентин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2013 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Принадлежность к РЖД

Отрицательные стороны компании

Приход новой команды во главе с Кравцовым - полный провал для компании. В руководство пришли его друзья и приближенные аферисты. Себе установили огромные оклады. Каждый вечер пьянки в офисе. Постоянно устраивают себе корпоративы под видом тренингов. Руководство от скуки мается, грызутся между собой. Уровень многих руководителей низкий. Стыд!!! Куда смотрит РЖД?

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Елена 27.08.19 15:13 опроверг(-ла) отзыв -1

Что за чушь вы несете? Какие друзья-аферисты, какие пьянки, какая скука? Понимаете, что за клевету вас стоило бы привлечь к ответственности по закону?

Николай 07.09.18 10:58 поддержал(-а) отзыв +1

Действительно, с 2013 года идёт планомерный развал компании. Зп копеечная, народ работает в основном из за безысходности

Человек 26.11.17 15:58 поддержал(-а) отзыв +1

Думаю, смотрит в показатели доходности.
Ведь в регионах сокращения очень большие, оптимизация фот, сокращают всех технарей и отделы развития на местах, если следовать логике централизации, то наверное и остальные службы будут централизованы. Уже дошло до того, что люди просто увольняются "в никуда", или срочно ищут работу.
Кто уходит, порой отправляет винты ПК "под магнит". Адекватность руководителей просто поражает. Задачи, которые ставятся "эффективными руководителями", просто "в работу" и все, и порой руководителю нет дела, можно решить её или нет.
Одних сотрудников грузят работой и наказывают, а другие в том же подразделении просто сидят по пол дня на youtube и facebook, вторую часть дня они пьют чай и обедают. Как вы думаете, кто из двух выше описанных, будет или уже ищет работу?