Відгук про роботодавця «my coffee» Добавлен: 27.11.17 13:42
Інші назви: mycoffee майкофе
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: mycoffee.bz
Телефони: +38 (093) 502 17 39 +7 (499) 703 39 48
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, ул.Академика Павлова 271 офис 5
Перегляди: 317
Усього відгуків: 11
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Стартова зарплата: $250
Поточна зарплата: $350
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Отличный коллектив в MY COFFEE ! )
, есть возможность увеличить свою зарплату делая больше результатов - нет потолка. У продавца (менеджера по продажам франшиз по открытию кофейни и тренингов бариста) это 5% который всегда выплачивается даже если сумма более 30 000 грн и это здорово.
Офис высокой категории - находится возле метро 1 минута ходьбы (100 метров) что очень удобно сотрудникам в плане добраться на работу - Радмир Экспохолл на первом этаже.
Вкусный кофе каждый день )
Любые идеи по развитию компании и увеличению прибыли компании, которые возникают у сотрудника руководство рассматривает , хотя не всегда принимает.
Но если предлагаешь стоящее дело - то подтверждают - что может повлиять также и на мой бонус как сотрудника.
Например у нас закупщица когда сокращала цену закупки или ненужный товар возвращала поставщику получала бонус за это. Когда действуешь в интересах всей команды это поощряется.
у некоторых сотрудников Командировки могут быть по Украине, России, - в ближайшем будущем в связи с ростом компании уже появилась необходимость и Африку, Белоруссию и Польшу .
Выездные мероприятия отличные. например Праздник кофе во Львове, (оплачивает проезд и проживание компания) было здорово. Или в Одессу на море или корпоратив новогодний на Лыжах в Харьковской Швейцарии, Фотосессия в интересных местах - минимум 2 раза в год обязательно проводят подобные события.
Негативні сторони компанії
Если нет конкретных результатов в работе на испытательном сроке, сотрудника не принимают на работу. Например если менеджер в первую неделю не делает продаж, его скорее всего не примут.
Ввод в должность я думаю можно улучшить, сделать его более детальным - иначе пройти и сделать результат смогут толко опытные и квалифицированные , продуктивные сотрудники. А новичкам будет не легко. Но в принципе наверное так и нужно, устраиваются только более сильные.
Обучение внутри компании бесплатно, но если выездное обучение то дают только рассрочку на 3-6 месяцев. Приходиться внимательно выбирать где учиться и изучать все новое на выбранных тренингах, чтобы полученные знания на тренинге позволили увеличить мою зарплату и окупить тренинг и в дальнейшем зарабатывать больше благодаря новым знаниям.
Чтобы зарабатывать больше нужно обязательно увеличивать свои результаты, просто со временем без роста моих результатов ЗП не растет.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.