Отзыв о работодателе «Теплоэнергомонтаж» Добавлен: 16.01.12 02:26
Другие названия: Логика теплоэергомонтаж
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.logika.spb.ru
Телефоны: 190020, Санкт-Петербург, наб.Обводного канала, 150,
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, 190020, Санкт-Петербург, наб.Обводного канала, 150,
Просмотры: 361
Всего отзывов: 27
Автор: Правда Правда (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 35 - 10 = +25
Всего комментариев: 45
Положительные стороны компании
Зеленый цвет- умиротворяющий)))
Отрицательные стороны компании
Кадровичка, по имени Марина Николаевна Алексеева, неряшливого внешнего вида, абсолютно некомпетентна на встрече с соискателями, задает вопросы полностью противоречащие данным в резюме, поскольку даже не удосуживается почитать их внимательно перед собеседованием, что говорит либо о большой текучке, либо о непрофессионализме "специалиста" Марины Алексеевой. Вакансии могут висеть по полгода, вы приезжаете и заполняете анкеты, и вас даже не ставят в известность, что это, возможно ,КОНКУРС на вакансию, можете посмотреть сайты работ...Это все развод,развод людей, тратящих последние деньги на дорогу, чтобы приехать на собеседование, а Марине Алексеевне нужно тупо перед руководством отчитаться - я работаю, начальник! Какие-то сумасшедшие требования ходить в зеленых костюмах в офисе под цвет логотипа компании, причем сама кадровичка считает ненужным соответствовать данному корпоративному критерию.Очень и очень отталкивает отдел кадров, уважаемый Олег Тихонович (ген.директор), вы проведите, пожалуйста, разъяснительную работу с Мариной Николаевной о том, что вакансии нельзя вывешивать более одного месяца и искать "золотые кадры" по полгода на сайтах т.к это бросает тень на вашу же компанию......Марина Алексеева обязана одеть хотя бы зеленый пиджачок, когда рассказывает о зеленых тонах в одежде сотрудников..Очень и Очень неприятно, когда на собеседовании кадровик разговаривает свысока на собеседовании, считает ненужным "опускаться" до соискателей. Данное сообщение опубликовано на сайте "о работе" и уже отправлена жалоба нескольких соискателей администраторам сайтов, где были размещены вакансии.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за пиар нашей компании, значит мы интересны людям, о нас думают, к нам стремятся
И не стоит вводить кого-либо в заблуждение: никакого "сумасшедшего требования" в плане одежды фирменного цвета не существует. Впрочем, никто не отрицает, что это приветствуется.
Если бы Вы имели хоть малейшее представление о подборе кадров, то знали бы, что имеется множество методов проведения собеседований, и варианты вопросов ни коим образом не ограничиваются сведениями, указанными в резюме соискателя. А длительность поиска кандидатов напротив говорит об ответственном подходе сотрудника отдела персонала к своим обязанностям, а не работе "для галочки", только лишь для того, чтобы как можно быстрее закрыть вакансию.
И последнее: по поводу внешнего вида и манеры поведения Марины Алексеевой. Как может подлежать обсуждению мнение человека, который в своём обращении употребляет слово "кадровичка"?! Марине Николаевне действительно не стоит "опускаться" до Вашего уровня.