Отзыв о работодателе «апк инвест» Добавлен: 16.01.12 14:51
Основное название: апк инвест
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 388
Всего отзывов: 76
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 388
Всего отзывов: 76
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
нет абсолютно
Отрицательные стороны компании
проработаешь до испытат срока, остаешься на должности, но твоя ОГОВОРЕННАЯ И УТВЕРЖДЕННАЯ зп после испытат срока - выдумка.. тебе надо будет ее выклянчить.. т.е. то, что ты остался на работе после испытательного срока вовсе не говорит, что ты его прошел :))))
надо вылизать, выпросить, выклянчить, смотришь и еще через пол года вернутся к данному вопросу...
текучка кадров - живешь там максимум 1-3 мес.. конечно, если ты не друг, подруга, знакомая финдира.
проработал 3 мес и пошел.. и так уже пол Донецка имеют запись в трудовой книге данного предприятия
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вот, здесь обсуждают конкретных личностей, а результат где????? никто никак не реагирует!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ерунду пишите, каждый сотрудник знает электронный адрес и ген директора и фин директора и даже председателя и к рассылке на весь офис имеет доступ.
Начальники в своем абсолютном большинстве только лебезят перед другими руководителями и стараются выслужиться. Сотрудников отделов ни во что не ставят! СВИНЬИ!!!
К гендиректору вообще не попасть, ему не интересно ни что думают о компании, ни мнение подчиненных и их предложения по улучшению качества и результативности работы.