Отзыв о работодателе «АО Гипрокислород» Добавлен: 02.12.17 12:07

В социальном плане, есть много интеллектуально развитых и коммуникативных людей. Можно обсудить любые вопросы, как по работе (и найти решение) , так и общефилосовские. Компания становится полноценным EPC, что позволит ей развиваться активнее.

Система мотивации в ГК не работает в принципе. Проработав год и проделывав зачастую очень большие объёмы работ в единицу времени, не увидел ровным счётом никакого результата. Много чего сверхприбыльное обещалось по некоторым объектам, но в итоге всё пришло к закономерному кидалову (хотя официально всё чисто), разве что 2-3 месяца в году выплачиваются премии размером 30% от зп, да даже если и есть обещания по поводу банальной прибавки зп, оно растягивается как только возможно. При этом все новые, в т ч не из Саратова, за частую получают больше, обладая меньшими компетенциями. Конечно, умные люди при должностях остались, но очень много крутых ребят "средняков", нацеленных на результат и его достигающих ушли паравозами, лал. Вывод- ГК подходит для следующих людей:
1. Спецы из Внипигаздобыча
2. Немотивированный класс людей: Замужние жёны, слабые специалисты (Если чётко осознают, что это их придел) , тусовщики с социальными приоритетами

Если ваша задача- повышать компетенции и получать деньги, принося прибыль себе и компании, то забудьте про ГК! Он подойдёт только, возможно, на первой стадии, если вы ещё только после ВУЗа, или кризис на рынке. Потом всё равно ваша мотивация уйдёт в "минус"