Відгук про роботодавця «эдс проект» Доданий: 10.12.17 12:49
Інші назви: эдс-инжиниринг, эдс-проект, стройсервис-групп
Сфера діяльності: Послуги: Інженерні системи будівель
Сайт: eds-ltd.com.ua
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 398
Усього відгуків: 2
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
можно встретить грамотных людей ( но они непременно убегут с этой компании)
Негативні сторони компанії
Добрый день! Работал больше года в данной компании, решил оставить отзыв! Данная компания - это просто ужас!!!! Ранее оговоренная заработная плата не выплачивалась, когда задаешь вопрос, почему не выплатили бонусы, получаешь ответ: "так получилось". Нет уважения к людям. Собственники вроде бы и нормальные люди, но из-за того, что мало уделяют времени компании, она тонет. Директора и управляющие уничтожают компанию изнутри. Один из директоров - очень запоминающийся всей компании - это Ищенко Роман (от которого до сих пор не может отойти компания S-групп) Человек делает коммерческую политику методом пальцем в небо, из- за чего цены на рынке намного выше, чем у конкурентов. Вместо того, что бы изучать рынок и конкурентов во время командировок, он выписывает командировочные на неделю, и всю неделю бухает с друзьями. Виктория Миронова - человек, который строит бизнес, и учит всех как его правильно контролировать, сама не может построить этот самый бизнес)) Человек двуличный, если она в глаза вам улыбается, то в другом отделе не упустит возможности наговорить о Вас гадости!!! После ухода с данной компании, ты становишься полным ничтожеством, даже если ты отработал честно две недели. Заработную плату обязательно выплатят по минимуму, так как вы компании уже не интересны! Не советую идти работать в данную компанию!!!!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.