Відгук про роботодавця «Провайд Сервис» Добавлен: 28.12.17 00:16
Основна назва: Провайд Сервис
Інші назви: Провайд
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: provide.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ, Киев
Перегляди: 283
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Автор(-ка): Борисович (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: аварийщик
Дата початку роботи: Травень 2017 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: Провайд
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: provide.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ, Киев
Перегляди: 283
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Компания займається підключенням абонентів компанії Воля до послуг Інтернет та телебачення. Аутсорсінгове підприємство.
Компания людей використовує, а обіцяні гроші не платять, ухиляються від сплати податків, не оформляють працівників згідно КЗОТУ,обманюють постійно при виплаті коштів, хоча самі верхні ланки досить гарно заробляють на праці найманих працівників і заробляють не однин десяток тисяч гривень. Дуже часто змінюють по документам постіне розташування юридичної особи.
Ні в якому разі не погоджуйтесь на умови роботи в даній компанії, це лохотрон повний з використаням вашиої праці за копійки.
Посада: аварийщик
Дата початку роботи: Травень 2017 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Нормальная компания. Оговоренную зарплату выплачивают в оговоренные сроки, по началу были задержки, сейчас нет. Штрафов не было, если не устраняли аварии в срок-то не по нашей вине. С высшим руководством не общался, нормально работаешь-никто на тебя не бухтит. Непосредственный руководитель-порядочный человек. Ничего плохого сказать не могу. Если возникают вопросы по работе-все решается.
Негативні сторони компанії
Ничего плохого сказать не могу-если что то не так-все решается.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.