Відгук про роботодавця «HEEL» Добавлен: 24.01.12 16:36
Основна назва: HEEL
Інші назви: ООО "Каскад-Медикал"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефони: 044 4547500
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 417
Усього відгуків: 45
Опис діяльності:
Дата співбесіди: 2011 г.
Корисність відгуку: 5 - 0 = +5
Всього коментарів: 5
Інші назви: ООО "Каскад-Медикал"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.Heel.com.ua
Телефони: 044 4547500
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 417
Усього відгуків: 45
Опис діяльності:
Дистрибьютор фирмы "HEEL" на Украине.
Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)Дата співбесіди: 2011 г.
Корисність відгуку: 5 - 0 = +5
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
В данный момент проходит реорганизация работы, перераспределение задач. Это очень позитивно! Надеемся станет лучше! Соцпакет неплохой +кормят.
Негативні сторони компанії
Плохо работают коммуникации в компании. Руководство не понимает специфики работы младших сотрудников, только "бросается " задачами не понимая как они должны выполнятся. НЕТ СТРАХОВКИ! Для такой большой компании это просто не престижно, тем более у них работают торговые представители "в поле" в любую погоду, а уровень зп не конкурентный по сравнению с другими медкомпаниями.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Если непонятно, что делать, то лучше посовещаться с коллегами.
Сколько не пиши постов о справедливости решение не появится, акоммуникациине улучшатся
Коммуникации в большой компании - это всегда сложно. Над ними работают и будут работать, но предела совершенству нет.
Если не понятно как выполнить ту или иную задачу собираются коллеги и решают как можно решить поставленную задачу. Если решение сразу понятно, то просто дается распоряжение сделать так и так, не правда ли?