Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Добавлен: 14.01.18 10:32

Основна назва: ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт:
Телефони: 371-49-19
Адреса: Україна, м. Дніпро
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,20/5,0

Перегляди: 351
Усього відгуків: 54
Опис діяльності:
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в... »
Автор(-ка): Николай (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: Лютий 2002 г.
Корисність відгуку: 1 - 3 = -2
Всього коментарів: 4

Позитивні сторони компанії

Я работаю на этом предприятии более 15 лет и за это время получил огромный опыт. В каждом цехе есть хорошие специалисты. Во многом завод зависит от таких людей. Удобный график работы. Дружный колектив.
Руководители цехов по разному относятся к обычным рабочим. Есть такие, что не считаются с людьми, а есть наоборот которые всячески помогают персоналу всем, что от них зависит. Таким руководителем стал наш начальник 5 цеха Меняйло Олег Олеговичь. Хотя еще три года назад когда молодой начальник ( на тот момент ему было всего 30 лет) приступил к руководству такого большого и ответственного цеха, понятное дело, что его не кто не воспринял в серьез и на это были причины- молодой, не опытный, явно не на своем месте. Но как показывает практика, через некоторое время Меняйло О.О. вырос в лицах многих коллег, рабочих и руководства предприятия. Он набрался опыта, стал понимать, что от него требуется, он стал ответственно относится к работе, к поставленным задачам, к рабочим и коллегам. Всем ясно, что руководитель не будет хорошим для всех и не угодит одновременно всем, но по крайней мере он старается и это заметно. Олег Олеговичь переводит людей на постоянки, поднимает зарплаты( практически всем бригадам за последние пол года были подняты оклады) По его распоряжению рабочие снабжаются всем необходимым (чайники, обогреватели, микроволновки, вода, кулеры...) со спецодеждой все намного сложнее, так как завод не часто закупает робы, ботинки, перчатки и все остальное. По этому приходится ждать. Но во всяком случаи качество одежды улучшилось. За яйца я вообще промолчу.

Негативні сторони компанії

Конечно в нашем цеху не хватает рабочих и специалистов, что заметно сказывается на скорости выполнения поставленных задач. Так же на скорость влияет еще поставка металла, из-за задержки, мы простые робочие (не роботы), физически даже при большом желании не успеваем вовремя выдать качественные изделия в поставленные строки. Из-за постоянных перепадов темпа работы, люди не успевают поймать ритм и штампуют брак на браке. Ув. руководство завода обратите внимание именно на это!!! Подавайте металл вовремя! Обиспечьте рабочих всем необходимым! Тогда увидите разницу!
Еще многое оборудование нуждается в ремонте или же вообще в замене. Закупайте лампочки и все что нужно для освищения! Из-за отсутствия полноценного освещения разметить деталь не в размер или отрезать на 5мм меньше и брак обеспечен! Делайте выводы!
Создайте условия труда такие, что бы профессионалы не уходили! Набирайте обучаемых, опытных рабочих.
А так в принципе работать можно.
Только обращайте внимание на мелочи!!!

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 4/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 4/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 4/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 3/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 3/5