Отзыв о работодателе «Оптимизм.ру» Добавлен: 23.01.18 12:02
Другие названия: optimism.ru , Элемент.
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: optimism.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 241
Всего отзывов: 73
Автор: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Продавец
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Их нет.
Отрицательные стороны компании
Ребята, обходите стороной эту контору, только время зря потратите.
Пришел на собеседование.Помещение в СОВковом стиле, все старое и дряблое.Сначала они опоздали на 15 минут. Пришли 3 человека. Татьяна Калинчук (дама за 55 маркетолог), Константин Тюрин (рук. продаж) и Сергей Каспаров (НR). Самый адекватный был Сергей. С самого начала дама была настроена негативно и вела себя надменно. Мол, вот еще один приперся, ну давай щегол, удиви меня. Начала спрашивать странные вопросы. Вела себя очень нахально, как базарная баба с рынка. Я отвечал на вопросы и не был готов к такому интервью, где тебя ху*сосят. Когда я стал отвечать на вопросы, она резко прервала сказала "так собеседование окончено" просто встала и вышла с ее коллегой. Сказать что я и Сергей офигели от такой выходки это ничего не сказать. Если компания позволяет себе так хамски относится с кандидатами, то им будет сложно найти хороших кадров. Поэтому не тратьте время на эту шарагу!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы гордитесь двумя высшими образованиями, вы серьезно? На дворе 21 век, а вы работаете с it-специалистами. Сейчас диплом - вообще не показатель того, что вы хоть как-то профессиональны.
Во-первых, я не сижу и никогда не сидела на "освоении бюджета компании". Во-вторых, если бы вы у нас действительно когда-нибудь работали, то знали бы, что у нас в офисе никогда не было проблемы помыть и просушить руки).
Ну и в-третьих, да, иногда подбор кандидатов происходит по знакомству. Сотрудники приводят своих знакомых, что в этом плохого? Их отбор ведут по профессиональным качествам их непосредственные будущие руководители).
Ну а насчет моего профессионального уровня конечно же вам виднее). Если вы считаете, что можно получить два высших образования и работать более 5 лет в одной компании на достойных должностях, не прочитав ни одной книги, то что мне еще вам сказать....будьте счастливы!).
Я вас достаточно хорошо знаю. И здесь врать не получиться.
"совершенно нормальный деловой тон" - едва ли. С таким "деловым тоном" от вас бегут не то что работники, а клиенты даже отказываются от услуг. То, что вы сидите на "освоении бюджета" компаний - это дело не хитрое. Сейчас времена по-сложнее: "пилить" с таким же усердием как раньше не выходит, вот и дожили до того что в офисе нечем даже руки помыть и просушить.
"высокие критерии отбора кандидатов" - это по знакомству что ли ? ) Знаем эти "высокие критерии" не понаслышке.
До вашего уровня свой "профессиональный уровень" можно только понижать. И книг вы не то что не читали, скорее даже не знаете как они выглядят. Вот и всё.
Да, в нашей компании высокие критерии отбора кандидатов и вы, претендуя на должность менеджера по продажам с очень высокой зарплатой, не ответили на элементарный вопрос, что такое внутренняя оптимизация сайта (якобы перепутав её с удобством пользования сайтом), хотя в резюме написали, что отлично знаете услуги интернет-маркетинга, и не нарисовав воронку продаж, к сожалению, эти критерии не прошли. Повышайте свой профессиональный уровень, книги почитайте, поработайте хотя бы младшим менеджером.
Успехов вам пробиться в другие компании. Татьяна.